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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenbuchhaltungen und erstelle Jahresabschlüsse.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Treuhandunternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Möglichkeiten zur Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Treuhandbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Treuhand-KV oder relevante Erfahrung im Treuhandbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für junge Talente zwischen 23 und 45 Jahren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Art der Arbeit
- Führen von Kundenbuchhaltungen
- Vorbereiten / Erstellen von Zwischen- und Jahresabschlüssen
- MWST-Abrechnungen
- Lohnbuchhaltungen inkl. Lohnadministration
- allg. Treuhandaufgaben
- usw.
Anforderungsprofil
- Sie verfügen über ein Treuhand-KV und/oder zusätzliche Praxis im Treuhandbereich
- Sie möchten sich weiterbilden oder befinden sich bereits in einer Weiterbildung zum/zur Treuhandsachbearbeiter/in
- Sie sind zwischen 23 und 45 Jahre jung
- Sie sind dynamisch, offen und interessiert
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Treuhand-Sachbearbeiterin / Fest Arbeitgeber: Schöpfer AG
Kontaktperson:
Schöpfer AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Treuhand-Sachbearbeiterin / Fest
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Treuhandbereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Treuhandwesen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Buchhaltung und Treuhand unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Wenn du bereits an Kursen oder Schulungen teilnimmst, erwähne dies in Gesprächen. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich aktiv weiterentwickeln möchten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Treuhand-Sachbearbeiterin / Fest
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Stelle als Treuhand-Sachbearbeiterin zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Ausbildung im Treuhandbereich sowie praktische Erfahrungen in der Buchhaltung und Lohnadministration.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle passen. Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und dein Interesse an der Treuhandbranche.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schöpfer AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position einen Treuhand-Sachbearbeiter betrifft, solltest du dich auf Fragen zu Buchhaltungspraktiken, Jahresabschlüssen und MWST-Abrechnungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da Weiterbildung ein wichtiger Aspekt des Anforderungsprofils ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du dich weiterentwickeln möchtest. Sprich über Kurse oder Zertifikate, die du anstrebst, um deine Fähigkeiten im Treuhandbereich zu verbessern.
✨Sei dynamisch und offen
Die Stellenbeschreibung hebt hervor, dass der ideale Kandidat dynamisch und offen sein sollte. Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Branche und deine Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob sie zu deinen Werten und Zielen passt.
