Head of Operations (m/w/d) 70-100%
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Lörrach Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Schöpflin Stiftung

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite den Bau und Betrieb eines neuen Kulturzentrums in Lörrach.
  • Arbeitgeber: Schöpflin Stiftung, engagiert für eine bessere Zukunft und lebendige Demokratie.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines innovativen Campus und bringe deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Projektmanagement oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Operations-Management.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die Schöpflin Stiftung mit Sitz in Lörrach engagiert sich für kritische Bewusstseinsbildung, eine lebendige Demokratie sowie eine vielfältige Gesellschaft. Mit unserer Arbeit wollen wir für die jüngeren und kommenden Generationen die Weichen für eine bessere Zukunft und ein selbstbestimmtes Leben stellen. Die Stiftung entwickelt in der Region Lörrach eigene Programme und unterstützt darüber hinaus soziale Organisationen in Deutschland und mehreren europäischen Ländern als aktive Förderstiftung.

Ein Blick in die Zukunft: Bringen Sie Ihre Ideen ein. In Lörrach-Brombach entsteht das neue »Haus für alle« – ein Ort für Begegnung, Austausch und kulturelle Teilhabe. Die Fertigstellung von Haus und Park ist für Winter 2027/28 geplant. Das Gebäude wird vielfältig genutzt: mit Veranstaltungs- und Workshopräumen für die Stiftung, Schulen und Vereine, einer Kombination aus Nachbarschaftscafé und Kantine, Büroflächen und einer Hausarztpraxis. Der Bau unseres neuen Stiftungssitzes markiert einen wichtigen Meilenstein für die zukünftige Arbeit. Um diesen Übergang erfolgreich zu gestalten, suchen wir ab Herbst 2026 eine engagierte Persönlichkeit, die operative Themen bereits während der Bauphase begleitet und nach Fertigstellung den Auf- und Ausbau des operativen Betriebs am neuen Stiftungs-Campus begleitet.

Ihre Aufgaben

  • Operative Begleitung des Bauprojekts mit Fokus auf spätere Nutzungs- und Betriebsanforderungen
  • Schnittstellenfunktion zwischen Bauprojektleitung sowie internen Stakeholdern
  • Mitwirkung bei der Planung von Arbeitsabläufen, Flächenkonzepten, Infrastruktur und technischen Anforderungen
  • Vorbereitung von Betriebs- und Nutzungskonzepten (z. B. Facility Management, Empfang, Sicherheit, Reinigung)
  • Erarbeitung von technischen und organisatorischen Sicherheitsstandards (u.a. Brand- und Arbeitsschutz) / Überwachung und Umsetzung arbeitsschutztechnischer und sicherheitsrelevanter Vorgaben gemeinsam mit dem Sicherheitsbeauftragten
  • Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten im Bereich Operations, z. B. CAFM-Systeme, Raumbuchungs- und Zutrittslösungen
  • Identifikation operativer Risiken und Entwicklung pragmatischer, zukunftsfähiger Lösungen
  • Ansprechpartner:in für externe Partner*innen wie Bauaufsicht, Feuerwehr und Behörden

Nach Fertigstellung des Hauses/Parks als Teil des Stiftungscampus:

  • Aufbau, Implementierung und kontinuierliche Optimierung effizienter operativer Prozesse
  • Sicherstellung eines reibungslosen Tagesbetriebs am neuen Standort und dem Bestandsgelände
  • Schnittstelle zu den Nutzer:innen und Abstimmung der Bedarfe
  • Steuerung und Qualitätskontrolle externer Dienstleister (z. B. Reinigung, Grünpflege, Sicherheit)
  • Budgetplanung und -controlling in Zusammenarbeit mit dem Finanzteam
  • Verantwortung für die technischen und organisatorischen Sicherheitsstandards (u.a. Brand- und Arbeitsschutz) sowie für die Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Auflagen; Sicherstellung der operativen Umsetzung durch interne Teams und externe Dienstleister
  • Entwicklung und Pflege von Standards, Richtlinien und Prozessdokumentationen
  • Ansprechpartner:in für interne Teams in allen operativen Fragestellungen

Der Verantwortungsbereich beinhaltet neben dem neuen »Haus für alle« mit Park auch das Bestandsgelände mit Villa Schöpflin, Werkraum Schöpflin, Montessori Kinderhaus und Schöpflin Schule. Darüber hinaus liegt der Auf- und Ausbaus sowie die fachliche und disziplinarische Leitung des Empfangs- und Facility-Management-Teams in der Verantwortung dieser Stelle.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Bau-)Projektmanagement, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Facility Management, Hospitality Management oder vergleichbare Qualifikation, z.B. Techniker:in
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Operations-, Projekt(entwicklungs)- oder Facility-Management, idealerweise in Bau- oder Übergangsprojekten und/oder bei größeren Kultureinrichtungen/Messen/Festivals/Hotels
  • Von Vorteil: Erfahrung in der Einführung oder Begleitung digitaler Systeme im Operations- oder FM-Umfeld (z. B. CAFM)
  • Erste oder mehrjährige Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung von Teams
  • Hohe Lösungsorientierung verbunden mit der Fähigkeit, operative Anforderungen und Nutzerbedürfnisse in tragfähige Prozesse zu übersetzen
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partner:innen
  • Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und ein hoher Qualitätsanspruch
  • Persönliche Identifikation mit den inhaltlichen Zielen und Werten der Schöpflin Stiftung

Wir bieten:

  • Eine vielseitige, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem entstehenden Campus voller Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kollegiale Zusammenarbeit mit nach hoher Professionalität strebenden, erfahrenen, herzlichen Kolleginnen und Kollegen
  • Einbindung in die weiteren Strukturen der Schöpflin Stiftung inkl. Zusammenarbeit mit für den Arbeitsbereich relevanten Abteilungen (z.B. kaufmännische Abteilung, Werkraum Schöpflin, Fabric)
  • Flexible Arbeitsstrukturen, selbstbestimmtes Arbeiten
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gemeinsame Feste und Anlässe – auch in der Gesamtstiftung
  • Für alle, die noch nicht in der Region beheimatet sind: finanzielle Unterstützung beim Umzug

Interesse? Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Alexandra Schulz, Personalabteilung | Tel.: 07621 98690-18 | Mail: bewerbung@schoepflin-stiftung.de

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (inkl. Lebenslauf, Auswahl Zeugnisse, Gehaltsvorstellungen und frühestmöglicher Eintrittstermin). Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie ab sofort über unser Bewerbungsformular einreichen.

Head of Operations (m/w/d) 70-100% Arbeitgeber: Schöpflin Stiftung

Die Schöpflin Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung in Lörrach bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsstrukturen und einer kollegialen Zusammenarbeit fördert die Stiftung nicht nur innovative Ideen, sondern auch die Vielfalt und Integration ihrer Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an einem zukunftsweisenden Projekt wie dem neuen 'Haus für alle' mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausüben möchten.
Schöpflin Stiftung

Kontaktperson:

Schöpflin Stiftung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Operations (m/w/d) 70-100%

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Schöpflin Stiftung! Informiere dich über ihre Projekte und Werte, damit du im Gespräch überzeugend darlegen kannst, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Operations (m/w/d) 70-100%

Bauprojektmanagement
Facility Management
Projektmanagement
Budgetplanung
Qualitätskontrolle
Sicherheitsstandards
Digitalisierungskompetenz
Kommunikationsstärke
Teamführung
Lösungsorientierung
Prozessoptimierung
Stakeholder-Management
Eigeninitiative
Hands-on-Mentalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen.

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Unterlagen vollständig sind. Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltsvorstellungen sollten dabei sein. Ein bisschen Sorgfalt kann einen großen Unterschied machen!

Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Aussagen und eine strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schöpflin Stiftung vorbereitest

Verstehe die Mission der Stiftung

Mach dich mit den Werten und Zielen der Schöpflin Stiftung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur kritischen Bewusstseinsbildung und einer lebendigen Demokratie beitragen können. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Stiftung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du operative Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das neue 'Haus für alle' mit sich bringen könnte.

Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten

Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

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Standort: Lörrach
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