Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Bau und Betrieb eines neuen Kulturzentrums in Lörrach-Brombach.
- Arbeitgeber: Schöpflin Stiftung – ein Ort für Begegnung und kulturelle Teilhabe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsstrukturen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Umzugsunterstützung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Campus und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Projektmanagement oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung im Operations-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Ein Blick in die Zukunft: Bringen Sie Ihre Ideen ein. In Lörrach-Brombach entsteht das neue »Haus für alle« – ein Ort für Begegnung, Austausch und kulturelle Teilhabe. Die Fertigstellung von Haus und Park ist für Winter 2027/28 geplant. Das Gebäude wird vielfältig genutzt: mit Veranstaltungs- und Workshopräumen für die Stiftung, Schulen und Vereine, einer Kombination aus Nachbarschaftscafé und Kantine, Büroflächen und einer Hausarztpraxis. Der Bau unseres neuen Stiftungssitzes markiert einen wichtigen Meilenstein für die zukünftige Arbeit. Um diesen Übergang erfolgreich zu gestalten, suchen wir ab Herbst 2026 eine engagierte Persönlichkeit, die operative Themen bereits während der Bauphase begleitet und nach Fertigstellung den Auf- und Ausbau des operativen Betriebs am neuen Stiftungs-Campus begleitet.
Ihre Aufgaben
- Während der Bau- und Planungsphase
- Operative Begleitung des Bauprojekts mit Fokus auf spätere Nutzungs- und Betriebsanforderungen
- Schnittstellenfunktion zwischen Bauprojektleitung sowie internen Stakeholdern
- Mitwirkung bei der Planung von Arbeitsabläufen, Flächenkonzepten, Infrastruktur und technischen Anforderungen
- Vorbereitung von Betriebs- und Nutzungskonzepten (z. B. Facility Management, Empfang, Sicherheit, Reinigung)
- Erarbeitung von technischen und organisatorischen Sicherheitsstandards (u.a. Brand- und Arbeitsschutz) / Überwachung und Umsetzung arbeitsschutztechnischer und sicherheitsrelevanter Vorgaben gemeinsam mit dem Sicherheitsbeauftragten
- Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten im Bereich Operations, z. B. CAFM-Systeme, Raumbuchungs- und Zutrittslösungen
- Identifikation operativer Risiken und Entwicklung pragmatischer, zukunftsfähiger Lösungen
- Ansprechpartner:in für externe Partner*innen wie Bauaufsicht, Feuerwehr und Behörden
- Aufbau, Implementierung und kontinuierliche Optimierung effizienter operativer Prozesse
- Sicherstellung eines reibungslosen Tagesbetriebs am neuen Standort und dem Bestandsgelände
- Schnittstelle zu den Nutzer:innen und Abstimmung der Bedarfe
- Steuerung und Qualitätskontrolle externer Dienstleister (z. B. Reinigung, Grünpflege, Sicherheit)
- Budgetplanung und -controlling in Zusammenarbeit mit dem Finanzteam
- Verantwortung für die technischen und organisatorischen Sicherheitsstandards (u.a. Brand- und Arbeitsschutz) sowie für die Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Auflagen; Sicherstellung der operativen Umsetzung durch interne Teams und externe Dienstleister
- Entwicklung und Pflege von Standards, Richtlinien und Prozessdokumentationen
- Ansprechpartner:in für interne Teams in allen operativen Fragestellungen
Der Verantwortungsbereich beinhaltet neben dem neuen »Haus für alle« mit Park auch das Bestandsgelände mit Villa Schöpflin, Werkraum Schöpflin, Montessori Kinderhaus und Schöpflin Schule. Darüber hinaus liegt der Auf- und Ausbaus sowie die fachliche und disziplinarische Leitung des Empfangs- und Facility-Management-Teams in der Verantwortung dieser Stelle.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Bau-)Projektmanagement, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Facility Management, Hospitality Management oder vergleichbare Qualifikation, z.B. Techniker:in
- Mehrjährige Berufserfahrung im Operations-, Projekt(entwicklungs)- oder Facility-Management, idealerweise in Bau- oder Übergangsprojekten und/oder bei größeren Kultureinrichtungen/Messen/Festivals/Hotels
- Von Vorteil: Erfahrung in der Einführung oder Begleitung digitaler Systeme im Operations- oder FM-Umfeld (z. B. CAFM)
- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung von Teams
- Hohe Lösungsorientierung verbunden mit der Fähigkeit, operative Anforderungen und Nutzerbedürfnisse in tragfähige Prozesse zu übersetzen
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partner:innen
- Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und ein hoher Qualitätsanspruch
- Persönliche Identifikation mit den inhaltlichen Zielen und Werten der Schöpflin Stiftung
Studien haben gezeigt, dass Menschen mit Migrationshintergrund und Frauen sich seltener auf Stellen bewerben, wenn sie nicht jede einzelne Qualifikation erfüllen. Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, Ihre bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, sollten Sie sich also trotzdem bewerben!
Wir bieten
- Eine vielseitige, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem entstehenden Campus voller Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiale Zusammenarbeit mit nach hoher Professionalität strebenden, erfahrenen, herzlichen Kolleginnen und Kollegen
- Einbindung in die weiteren Strukturen der Schöpflin Stiftung inkl. Zusammenarbeit mit für den Arbeitsbereich relevanten Abteilungen (z.B. kaufmännische Abteilung, Werkraum Schöpflin, Fabric)
- Flexible Arbeitsstrukturen, selbstbestimmtes Arbeiten
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gemeinsame Feste und Anlässe – auch in der Gesamtstiftung
- Für alle, die noch nicht in der Region beheimatet sind: finanzielle Unterstützung beim Umzug
Interesse?
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Alexandra Schulz, Personalabteilung | Tel.: 07621 98690-18
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (inkl. Lebenslauf, Auswahl Zeugnisse, Gehaltsvorstellungen und frühestmöglicher Eintrittstermin). Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie ab sofort über unser Bewerbungsformular einreichen.
Head of Operations (m/w/d) Bauprojekt Stiftungssitz (70-100%) Arbeitgeber: Schöpflin Stiftung
Kontaktperson:
Schöpflin Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Operations (m/w/d) Bauprojekt Stiftungssitz (70-100%)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also zögere nicht, uns zu kontaktieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Organisation! Informiere dich über die Schöpflin Stiftung und bringe deine Ideen im Gespräch ein. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Visionen teilen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Operations (m/w/d) Bauprojekt Stiftungssitz (70-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position als Head of Operations geeignet bist und was du mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung direkt erhalten, nutze bitte unser Bewerbungsformular auf der Website. So können wir dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schöpflin Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Vision des Projekts
Mach dich mit der Vision und den Zielen des neuen 'Haus für alle' vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Umsetzung dieser Vision beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch leidenschaftlich an der Entwicklung des Projekts interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du operative Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine Schnittstellenfunktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Bezug auf technische als auch auf organisatorische Themen. Zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu interagieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team erwartet, oder nach den nächsten Schritten im Bauprojekt. So zeigst du, dass du aktiv über die Rolle nachdenkst.