Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den IT-Betrieb und koordiniere externe Dienstleister für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Schörghuber Gruppe, ein dynamisches Unternehmen mit offener Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, umfassende Weiterbildung und moderne IT-Ausstattung.
- Weitere Informationen: Diverse Firmenevents und Benefits wie EGYM Wellpass warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Key-Player in einem innovativen Umfeld und gestalte die IT-Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in IT, mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das erwartet Sie bei uns:
Als IT-Manager:in (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson und unser Key-Player für den reibungslosen Betrieb unserer IT-Umgebung an zwei Standorten im Zentrum Münchens. Hier arbeiten das Top-Management und weitere Mitarbeiter der Holding-Gesellschaft der Schörghuber Gruppe. Unsere IT-Services sind überwiegend an externe Dienstleister ausgelagert und werden durch verschiedene SaaS-Lösungen ergänzt. Ihre Aufgabe ist es, diese Leistungen fachlich, organisatorisch und wirtschaftlich zu steuern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden effizient arbeiten können. Sie agieren dabei an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, externen IT-Partnern, der Leitungsebene unserer Unternehmensgruppe sowie der zentralen Sicherheitsabteilung.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung eines reibungslosen und zuverlässigen outgesourcten IT-Betriebs für ca. 60 Büroarbeitsplätze
- Fachliche Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister (Managed Services, On-Premises-Betrieb von Fachapplikationen, SaaS-Anbieter, Office-Infrastruktur und Clients unter Windows und Mac OS)
- Entwicklung und Umsetzung einer KI-Roadmap inkl. Begleitung von KI-Use-Cases in den verschiedenen Fachbereichen
- Zentrale Ansprechperson für IT-bezogene Anliegen der Mitarbeitenden inkl. Eskalationsmanagement, VIP-Support
- Planung, Steuerung und Kontrolle von IT-Kosten, Verträgen und Budgets
- Unterstützung bei IT-Beschaffungen, Vertragsverlängerungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
- Enge Zusammenarbeit mit der zentralen IT-Sicherheitsabteilung (z. B. bei Richtlinien, Vorgaben, Audits, Sicherheitsvorfällen)
- Strategische Weiterentwicklung und Standardisierung der IT-Landschaft
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb, idealerweise in einem Umfeld mit ausgelagerten IT-Services, inkl. Steuerung von Dienstleistern für Support und Betrieb sowie Abstimmung mit Fachabteilungen
- Sehr gute Kenntnisse im Betrieb von Standard-Office-IT inkl. moderner Technologien wie KI und Automatisierungs-Tools, Sicherheitstechnologien
- Erfahrung mit On-Premises-Anwendungen sowie SaaS-Modellen
- Erfahrung in der wirtschaftlichen Organisation des IT-Betriebs (Kosten, Budgets, Verträge)
- Strukturierte, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen im Office-Umfeld
- Verständnis von IT-Sicherheitsanforderungen und Compliance-Themen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Das bieten wir Ihnen:
- Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen
- Ein dynamisches Team in einem Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Diverse Firmenevents (z. B. Wiesn-Besuch, Sommerfest, Weihnachtsfeier)
- Modernes IT-Equipment
- Diverse Benefits (EGYM Wellpass, Mittagsbezuschussung, etc.)
Überzeugt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte folgen Sie dazu dem Link "Jetzt bewerben". Denn: Bewerbungen, die über unser Bewerbungssystem eingehen, können schneller bearbeitet werden! Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Papier-Bewerbungen nicht zurückschicken, sondern datenschutzkonform vernichten.
Über uns: Seit 1954 ist die Schörghuber Gruppe mit ihren rund 5.200 Mitarbeiter*innen auf den Geschäftsfeldern Development, Real Estate, Getränke, Hotel und Seafood national und international erfolgreich tätig. Als strategische Finanzholding formuliert die Schörghuber Stiftung & Co. Holding KG die Gesamtstrategie und entwickelt die übergeordneten Ziele für das nachhaltig profitable Wachstum der gesamten Gruppe.
IT-Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Schörghuber Gruppe
Die Schörghuber Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als IT-Manager:in (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team im Herzen Münchens zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem zahlreiche Benefits und die Chance, an spannenden Firmenevents teilzunehmen, während Sie einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Manager:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Schörghuber Gruppe bewerben
Viele Unternehmen, wie Schörghuber Gruppe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Manager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Schörghuber Gruppe und die ausgeschriebene Position IT-Manager:in (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schörghuber Gruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Schörghuber Gruppe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
