Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den CEO bei strategischen Themen und bereite entscheidungsreife Vorlagen vor.
- Unternehmen: Schörghuber Gruppe – ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Themen und tollen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Erhalte direkten Einblick in strategische Entscheidungen auf höchster Führungsebene.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das erwartet Sie bei uns:
Sie arbeiten im direkten Umfeld unseres CEO und tragen dazu bei, dass strategische Themen fundiert vorbereitet, priorisiert und vorangetrieben werden. In dieser Stabsfunktion berichten Sie disziplinarisch an den CEO und arbeiten administrativ eng mit dem Chief of Staff zusammen.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des CEO
- Aufbereitung komplexer Sachverhalte zu entscheidungsreifen Vorlagen für den CEO
- Recherche und Ersteinschätzung zu neuen Themen, Marktentwicklungen und Anfragen – inklusive klarer Handlungsempfehlung
- Erstellung von Präsentationen, Notizen und Briefings für interne wie externe Termine
- Eigenständige Steuerung kleinerer strategischer Projekte und Sonderthemen
- Nachhalten von Maßnahmen, Beschlüssen und To-dos
- Zuarbeit für den Chief of Staff
- Enge Abstimmung mit der Personal Assistant des CEO sowie dem Vorstandssekretariat
- Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen (HR, Finance, Group Resilience, CIPAC)
- Zusammenarbeit mit dem Investment Management Team (Beteiligungsmanagement)
- Abstimmung mit CIPAC (Corporate Identity, Public Affairs & Communication) zu Sprechnotizen und Präsentationen für interne wie externe Events
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in BWL, VWL, Rechts-, Sozial- oder Naturwissenschaften
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Strategieberatung, im Investment Banking, in der Politik oder in vergleichbaren Stabsfunktionen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Gabe, komplexe Themen strukturiert und entscheidungsorientiert aufzubereiten
- Sicherer Umgang mit MS 365 sowie Offenheit für den Einsatz von KI-Tools
- Verhandlungssicheres Englisch; Spanischkenntnisse sind ein Plus
- Diskretion, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verlässlichkeit
Das bieten wir Ihnen:
- Eine Schlüsselposition mit direktem Einblick in strategische Entscheidungen auf höchster Führungsebene
- Vielfältige Themen und die Möglichkeit, eigene Akzente zu setzen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein enges Zusammenspiel mit dem Top-Management
- Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen
- Diverse Firmenevents (z. B. Wiesn-Besuch, Sommerfest, Weihnachtsfeier)
- Diverse Benefits (EGYM Wellpass, Mittagsbezuschussung, etc.)
Über uns: Seit 1954 ist die Schörghuber Gruppe mit ihren rund 5.200 Mitarbeiter*innen auf den Geschäftsfeldern Development, Real Estate, Getränke, Hotel und Seafood national und international erfolgreich tätig. Als strategische Finanzholding formuliert die Schörghuber Stiftung & Co. Holding KG die Gesamtstrategie und entwickelt die übergeordneten Ziele für das nachhaltig profitable Wachstum der gesamten Gruppe.
Strategic Initiatives Manager – Office of the CEO (m/w/d) Arbeitgeber: Schörghuber Gruppe
Die Schörghuber Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als IT-Manager:in (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team im Herzen Münchens zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem zahlreiche Benefits und die Chance, an spannenden Firmenevents teilzunehmen, während Sie einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategic Initiatives Manager – Office of the CEO (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Schörghuber Gruppe, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Schörghuber Gruppe im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Schörghuber Gruppe echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Schörghuber Gruppe zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Initiatives Manager – Office of the CEO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Schörghuber Gruppe reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schörghuber Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Schörghuber Gruppe tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
