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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Kunst des Holzmechanikers und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Schörghuber, ein führender Hersteller von Spezialtüren mit über 450 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem innovativen Unternehmen mit Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittelschulabschluss, handwerkliches Geschick und Teamgeist.
- Andere Informationen: Familienunternehmen mit langfristigen Denkansätzen und tollen Sozialleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 300 - 700 € pro Monat.
Ausbildungsstart: Als führender Hersteller von Spezialtüren setzt Schörghuber seit Jahren Maßstäbe in Qualität und Design. An unseren beiden Produktionsstandorten in Ampfing und Jahrdorf arbeiten über 450 Mitarbeiter, um Holztüren nach den neuesten und nachhaltigsten Standards zu entwickeln und zu produzieren. Lass uns gemeinsam ein Teil der Erfolgsgeschichte werden.
Die Schule liegt hinter Dir – und nun? Wie wäre es mit einem regionalen Ausbildungsbetrieb, der Dir Sicherheit, Perspektiven und viel Abwechslung bieten kann? Komme ins Schörghuber Team und lerne von den Besten.
DAS ERWARTET DICH BEI DEINER AUSBILDUNG
- Im ersten Ausbildungsjahr besuchst Du an fünf Tagen in der Woche die Berufsschule in Mühldorf. Während diesem Berufsgrundschuljahres (BGJ) erlernst Du die praktischen und theoretischen Grundfertigkeiten eines Holzmechanikers. Außerdem bist Du in den vier Praktikumswochen bei Schörghuber eingesetzt.
- Bereits im Berufsgrundschuljahr erhältst Du eine Vergütung von mindestens EUR 300 pro Monat, welche wir bei guten Leistungen in der Berufsschule und in den Praktikumswochen sogar auf bis zu EUR 700 aufstocken.
- Im zweiten und dritten Ausbildungsjahr zum Holzmechaniker bist Du in der Produktion und in der Ausbildungswerkstatt bei Schörghuber eingesetzt. Die Berufsschule besuchst Du in Wochenblöcken in Waldkirchen im Bayerischen Wald.
DAS ERWARTEN WIR VON DIR
- Du wirst die Schule mindestens mit dem qualifizierenden Mittelschulabschluss abschließen.
- Du verfügst über handwerkliches Geschick, räumliches Vorstellungsvermögen und hast Interesse an technischen Vorgängen und allgemeines technisches Verständnis.
- Es bereitet Dir viel Freude im Team zu arbeiten.
- Du bist offen für neue Herausforderungen.
- Selbstständiges Denken und Handeln zeichnen Dich aus.
ALS FAMILIENUNTERNEHMEN DENKEN WIR LANGFRISTIG - DU AUCH?
- Dich erwarten eine qualifizierte Ausbildung sowie ein umfangreiches Angebot an internen und externen Veranstaltungen.
- Du arbeitest von Anfang an im Team mit engagierten und hilfsbereiten Kollegen.
- Wir bieten Dir vielseitige Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
DU HAST NOCH FRAGEN?
Du interessierst dich für eine Ausbildung oder benötigst weitere Informationen? Dann sprich' uns an, wir stehen Dir für Fragen jederzeit gerne zur Verfügung. Wir freuen uns, von Dir zu hören.
Schörghuber Spezialtüren KG Neuhaus 3 | 84539 Ampfing
Bitte bewirb Dich direkt, einfach und schnell über unser Online-Karriere-Portal.
Deine persönliche Ansprechpartnerin:
Ausbildung zum Holzmechaniker m/w/d Arbeitgeber: Schörghuber KG
Kontaktperson:
Schörghuber KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Holzmechaniker m/w/d
✨Tip Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und Schwächen. Sei bereit, diese in einem Gespräch zu teilen. Das zeigt, dass du selbstreflektiert bist und an deiner Entwicklung interessiert bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine handwerklichen Fähigkeiten und dein technisches Verständnis am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 3
Zeige Begeisterung für die Ausbildung und das Unternehmen. Informiere dich über Schörghuber und bringe spezifische Fragen mit. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagieren möchtest.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Online-Karriere-Portal für deine Bewerbung. Es ist einfach und schnell! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine Chance verpasst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Holzmechaniker m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du Holzmechaniker werden möchtest und was dich an der Ausbildung bei Schörghuber reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Karriere-Portal für deine Bewerbung. Es ist einfach und schnell! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schörghuber KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über Schörghuber und deren Produkte aneignen. Verstehe, was sie einzigartig macht und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele vor, die dein handwerkliches Geschick und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen. Vielleicht hast du in der Schule oder in einem Praktikum etwas gebaut oder repariert – teile diese Erfahrungen!
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit bei Schörghuber wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Ausbildung, den Arbeitsabläufen oder den Erwartungen an die Auszubildenden sein. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist und mehr über die Stelle erfahren möchtest.