Research Assistant

Die London School of Hygiene & Tropical Medicine (LSHTM) ist eine der weltweit führenden Universitäten im Bereich öffentliche Gesundheit. Ihre Mission ist es, die Gesundheit und die Gesundheitsgerechtigkeit im Vereinigten Königreich und weltweit zu verbessern; in Partnerschaft zu arbeiten, um Exzellenz in der öffentlichen und globalen Gesundheitsforschung, Bildung und der Übersetzung von Wissen in Politik und Praxis zu erreichen.

Dies ist eine 18-monatige Stelle als Forschungsassistent, bei der der erfolgreiche Kandidat ein Promotionsprogramm an der LSHTM beginnen wird. Es wird erwartet, dass die Rolle zu einer weiteren 18-monatigen geförderten Möglichkeit am Max-Planck-Institut für demografische Forschung (MPIDR) in Deutschland führt, vorbehaltlich der Bedingungen des MPIDR.

Die Rolle ist innerhalb der Forschungsgruppe für Sterblichkeit und Ungleichheiten an der LSHTM angesiedelt, in enger Partnerschaft mit dem Department of Digital and Computational Demography am MPIDR. José Manuel Aburto (LSHTM) und Emilio Zagheni (Direktor des MPIDR) werden den erfolgreichen Kandidaten betreuen.

Diese Position ist eine hervorragende Gelegenheit für hochmotivierte und qualifizierte Kandidaten, mit einem internationalen Team an der Entwicklung innovativer demografischer, statistischer und computergestützter Methoden zur Schätzung, Modellierung und Prognose von Gesundheits-, Wohlstands- und Sterblichkeitsmaßen zu arbeiten, wobei der Fokus auf Entwicklungsländern und einkommensschwachen Ländern liegt.

Der erfolgreiche Bewerber wird 18 Monate an der LSHTM verbringen und in das Promotionsprogramm eingeschrieben sein, dessen Gebühren von der LSHTM für die Dauer des Programms übernommen werden. Es wird erwartet, dass die Rolle zu einer weiteren 18-monatigen geförderten Möglichkeit am MPIDR in Deutschland führt, die den Bedingungen des MPIDR unterliegt.

Der erfolgreiche Kandidat wird voraussichtlich ab Beginn seiner Doktorandenausbildung an der LSHTM in das IMPRS-PHDS-Programm des MPIDR eingeschrieben sein, das weitere Möglichkeiten für Ausbildung und Networking bietet. Sie werden innerhalb einer lebendigen Gemeinschaft von Doktoranden und Forschern an beiden Instituten arbeiten.

Der Stelleninhaber muss über einen relevanten ersten (oder postgradualen) Abschluss im Bereich Sozial- oder Gesundheitswissenschaften, Bio-/Statistik, Epidemiologie oder Demografie verfügen. Relevante Erfahrungen in mathematischer Demografie, Statistik oder anderen Disziplinen mit starken quantitativen Komponenten zur Schätzung von Bevölkerungs- und/oder Sterblichkeitsprofilen sind ebenfalls erforderlich.

Die Stelle ist in Vollzeit mit 35 Stunden pro Woche, 1,0 FTE und befristet auf 18 Monate. Die Stelle an der LSHTM wird durch einen Wellcome Career Development Award finanziert und ist ab dem 01. September 2025 verfügbar. Das Gehalt liegt auf der LSHTM-Gehaltsstufe Grad 5 im Bereich von £39,432 - £45,097 pro Jahr (einschließlich London Weighting).

Die Stelle unterliegt den Bedingungen des LSHTM. Der Anspruch auf Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage pro Jahr, anteilig für Teilzeitmitarbeiter. Darüber hinaus gibt es diskretionäre „Wellbeing Days“. Eine Mitgliedschaft im Pensionsfonds ist verfügbar. Die Stelle ist in London an der LSHTM angesiedelt.

Bewerbungen sollten online über unsere Job-Website eingereicht werden. Online-Bewerbungen werden bis 22:00 Uhr am Stichtag vom automatisierten System akzeptiert. Anfragen zum Bewerbungsprozess können gerichtet werden. Bitte geben Sie die Referenz EPH-DPH an.

Der Abschnitt zur unterstützenden Erklärung sollte darlegen, wie Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Schulungen die Auswahlkriterien erfüllen. Bitte geben Sie ein oder mehrere Absätze an, die jedes Kriterium ansprechen. Die unterstützende Erklärung ist ein wesentlicher Bestandteil des Auswahlprozesses, und das Versäumnis, diese Informationen bereitzustellen, bedeutet, dass die Bewerbung nicht berücksichtigt wird. Eine Antwort auf eines der Kriterien wie "Bitte siehe angehängten Lebenslauf" wird nicht als akzeptabel angesehen.

Interviews werden voraussichtlich im August 2025 stattfinden. Bitte beachten Sie, dass, wenn Sie auf die Shortlist gesetzt werden und am Interviewdatum nicht teilnehmen können, es möglicherweise nicht möglich ist, Ihnen ein alternatives Datum anzubieten.

Die Max-Planck-Gesellschaft bietet eine breite Palette von Maßnahmen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Diese werden durch die eigenen Initiativen des MPIDR ergänzt. Für weitere Informationen siehe.

Darüber hinaus gibt es eine Reihe zentraler Initiativen und Maßnahmen, die hauptsächlich darauf abzielen, jungen Forscherinnen und Müttern zu helfen, ihre Karriere voranzutreiben. Siehe den Link unten für einige Beispiele.

Der MPIDR schätzt Vielfalt und ist bestrebt, Personen aus Minderheiten und unterrepräsentierten Gruppen einzustellen. Die Max-Planck-Gesellschaft setzt sich dafür ein, die Anzahl der Menschen mit Behinderungen in ihrer Belegschaft zu erhöhen und ermutigt daher Bewerbungen von solchen qualifizierten Personen. Darüber hinaus strebt die Max-Planck-Gesellschaft an, die Anzahl der Frauen in Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind, und ermutigt daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung.