Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und entwickelst kreative Marketingstrategien fĂĽr digitale und klassische Kampagnen.
- Arbeitgeber: Schollmeier Telekommunikation ist ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Kommunikationslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Homeoffice, iPhone & Laptop ab Tag 1.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Marketings in einem dynamischen Team mit Innovationskultur.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Marketing, Erfahrung im B2B-Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Teilnahme an Rabattprogrammen und Jobrad-Leasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Schollmeier Telekommunikation ist ein innovatives Unternehmen, spezialisiert auf moderne, digitale Kommunikationslösungen. Wir verfügen über eine starke Marktposition - unabhängig von Providern und Netzbetreibern. Wir bieten unseren B2B-Kunden ein zukunftsweisendes Produktportfolio aus den Bereichen Mobilfunk, Datenanbindung, MDM, VoIP-Telefonanlagen und 360° ITK Managed Services an.
Das bieten wir:
- Sicherer Arbeitsplatz: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
- Work-Life-Balance: Bei uns erhältst du 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zukunft sichern: Vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit
- Maximale Flexibilität: iPhone & Laptop ab Tag 1 – Homeoffice & flexible Arbeitszeiten möglich
- Gesundheitsvorsorge: Betriebliche Krankenversicherung & vielfältige Gesundheitsangebote
- Exklusive Vorteile: Teilnahme an Rabattprogrammen ĂĽber Corporate Benefits
- Innovationskultur: Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und aktiv mitzuwirken
- Nachhaltig unterwegs: Du kannst dir ĂĽber uns ein Jobrad leasen
Die Verantwortlichkeiten umfassen:
- Marketingstrategie: Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten
- Online-Marketing: Pflege und Ausbau unserer Website sowie SEO/SEA-Kampagnen
- Content Creation: Erstellung von zielgruppengerechtem Content fĂĽr Website, Newsletter & Social Media
- Social Media Management: Pflege und Ausbau unserer LinkedIn- und weiteren B2B-Präsenzen
- Kampagnenplanung: Entwicklung und Steuerung von digitalen und klassischen Marketingkampagnen
- Leadgenerierung: UnterstĂĽtzung des Vertriebs durch performanceorientierte MarketingmaĂźnahmen
- Reporting & Analyse: Auswertung von KPIs, Marktbeobachtung und Ableitung konkreter MaĂźnahmen
Das wĂĽnschen wir uns:
- Fachliche Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann fĂĽr Marketingkommunikation (m/w/d) bzw. ein Studium im Bereich Marketingmanagement oder vergleichbar
- Erfahrung: Erfahrung im B2B-Marketing – idealerweise im IT-/Telekommunikationsumfeld
- Know-how: Sicher im Umgang mit SEO, Google Ads, LinkedIn und gängigen Analysetools
- Textstärke: Souveräne, zielgruppengerechte Formulierungen in Deutsch (optional auch Englisch)
- Hands-on-Mentalität: Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit
- Kreativität & Präzision: Gespür für starke visuelle & textliche Markenkommunikation
Marketing-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Schollmeier Autofunk e. K.
Kontaktperson:
Schollmeier Autofunk e. K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing-Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Telekommunikations- und Marketingbranche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und teile deine eigenen Ideen oder Artikel, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Marketing und der Telekommunikation. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingkampagnen zu präsentieren, an denen du beteiligt warst. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für effektive Strategien.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität, indem du Vorschläge für mögliche Marketingstrategien oder Kampagnen für Schollmeier Autofunk erstellst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber Schollmeier Telekommunikation. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Marketing-Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im B2B-Marketing und deine Erfahrung mit SEO und Google Ads.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Innovationskultur des Unternehmens passen. Zeige deine Kreativität und Textstärke.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Formulierungen klar und zielgruppengerecht sind, sowohl auf Deutsch als auch optional auf Englisch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schollmeier Autofunk e. K. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Innovationskultur von Schollmeier Telekommunikation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, deine eigenen Ideen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, darĂĽber zu sprechen, wie du Marketingstrategien entwickelt und umgesetzt hast, insbesondere im B2B-Bereich.
✨Zeige deine Kenntnisse im Online-Marketing
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Trends im Online-Marketing vertraut bist, insbesondere mit SEO, Google Ads und Social Media Management. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv einsetzen wĂĽrdest.
✨Frage nach der Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team. Frage nach der Teamstruktur und wie Marketingaktivitäten mit anderen Abteilungen, wie Vertrieb, koordiniert werden. Das zeigt, dass du an einer effektiven Zusammenarbeit interessiert bist.
