Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie eigenständige Mandatsverantwortung in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: Renommierte arbeitsrechtliche Boutique in Berlin mit starkem Netzwerk.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, flexible Homeoffice-Möglichkeiten und klare Partnerschaftsperspektive.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Nutzen Sie Ihre Erfahrung im Arbeitsrecht für spannende internationale Mandate.
- Qualifikationen: Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Planen Sie Ihre Karriere gemeinsam mit uns und profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und Marktkenntnissen über den deutschen Rechtsmarkt. Personalberatung von Juristen für Juristen.
In Berlin bietet sich Ihnen eine seltene Gelegenheit auf Counsel- oder Salary-Partner*in-Level in einer renommierten arbeitsrechtlichen Boutique. Als (Senior) Associate (m/w/d) mit mindestens sechs Jahren Berufserfahrung im Arbeitsrecht erhalten Sie hier die Chance, den nächsten Karriereschritt zu gehen und eigenständige Mandatsverantwortung zu übernehmen.
Die Kanzlei berät anspruchsvoll und vielfältig, unter anderem bei Restrukturierungen, internen Ermittlungen, arbeitsrechtlichem Datenschutz sowie in der laufenden Dauerberatung in einem internationalen Umfeld. Familienfreundliche Arbeitszeiten, flexible Gestaltung zwischen Büro und Homeoffice sowie eine klare Partnerschaftsperspektive machen diese Position besonders attraktiv.
Guter Rat ist persönlich - und Diskretion selbstverständlich. Wir freuen uns von Ihnen zu hören. Ihr CV erreicht uns am besten per E-Mail.
Counsel (m/w/d) Arbeitgeber: Schollmeyer & Steidl GmbH
Schollmeyer & Steidl GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer renommierten arbeitsrechtlichen Boutique in Berlin zu arbeiten. Mit familienfreundlichen Arbeitszeiten, flexibler Büro- und Homeoffice-Gestaltung sowie klaren Perspektiven auf eine Partnerschaft fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und bietet umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten für Juristen. Profitieren Sie von einem starken Netzwerk und Marktkenntnissen, während Sie eigenverantwortlich anspruchsvolle Mandate betreuen.
Kontaktdaten:
Schollmeyer & Steidl GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Counsel (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Kanzlei und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiger Mandant. Informiere dich über aktuelle Themen im Arbeitsrecht und über die Kanzlei selbst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Kanzlei dich findet – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Counsel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Anschreiben nicht vergessen!:Ein gutes Anschreiben ist deine Chance, uns von dir zu überzeugen. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was du in die Kanzlei einbringen kannst. Sei kreativ und authentisch!
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du im Arbeitsrecht tätig warst, dann lass uns das wissen! Hebe relevante Projekte oder Fälle hervor, an denen du gearbeitet hast, um deine Expertise zu zeigen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schollmeyer & Steidl GmbH vorbereitet
✨Recherchiere die Kanzlei
Informiere dich gründlich über Schollmeyer & Steidl GmbH. Verstehe ihre Schwerpunkte im Arbeitsrecht und welche Mandate sie betreuen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Kanzleikultur
Überlege dir Fragen zur Arbeitsweise und Kultur der Kanzlei. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Kanzlei beitragen kannst.
✨Klarheit über deine Karriereziele
Sei dir über deine eigenen Karriereziele im Klaren und wie diese mit der Position als Counsel übereinstimmen. Das hilft dir, deine Motivation zu verdeutlichen und zeigt, dass du langfristig denkst.
