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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beraten Sie Mandanten im Arbeitsrecht und arbeiten Sie an spannenden rechtlichen Schnittstellen.
- Arbeitgeber: Renommierte Kanzlei mit starkem Wachstum und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Karriereplanung und die Möglichkeit zur Partnerschaft.
- Warum dieser Job: Nutzen Sie Ihre Erfahrung im Arbeitsrecht und gestalten Sie Ihre Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise aus einer führenden Kanzlei.
- Andere Informationen: Diskretion und persönliche Beratung sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Schollmeyer & Steidl GmbH
Jobbeschreibung
Der Sommer neigt sich dem Ende zu und Ihre Karriereplanung nimmt Fahrt auf! Lassen Sie uns jetzt Ihren nächsten Karriereschritt gemeinsam planen.
Wir haben den Legal Markt für Sie im Blick und beraten Sie persönlich und individuell.
Chance im Arbeitsrecht in Richtung hochprofitabler Partnerschaft durchzustarten! Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im (auch internationalen) Arbeitsrecht. Sie arbeiten auch gern an der Schnittstelle zum Gesellschaftsrecht und/oder Datenschutzrecht? Bei gutem Background aus „führender“ Kanzlei bietet Ihnen diese renommierte Einheit, bei der das Geschäft boomt, eine hervorragende Möglichkeit. Ein Einstieg ist auf Senior Associate-, Counsel- oder Salary Partner (m/w/d) Ebene denkbar. Melden Sie sich mit Ihrem CV und wir berichten wir mehr zu dieser besondere Vakanz.
(8-4592/Schollmeyer)
Guter Rat ist persönlich – und Diskretion selbstverständlich.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Ihr CV erreicht uns am besten per E-Mail.
Counsel/Partner*in Arbeitsrecht Arbeitgeber: Schollmeyer & Steidl GmbH
Kontaktperson:
Schollmeyer & Steidl GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Counsel/Partner*in Arbeitsrecht
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare im Bereich Arbeitsrecht und knüpfe Kontakte. Wir wissen, dass viele Stellen über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Kanzlei und ihre aktuellen Fälle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Arbeitsrecht und darüber hinaus einbringen kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken und Erfolge klar zu kommunizieren!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Counsel/Partner*in Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Arbeitsrecht hervor und zeige, was dich von anderen Bewerber*innen abhebt.
Persönliches Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation zu zeigen. Erkläre, warum du bei Schollmeyer & Steidl arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen im internationalen Arbeitsrecht dazu passen. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Relevante Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du alle relevanten Fähigkeiten und Kenntnisse, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, in deiner Bewerbung anführst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen genau gelesen hast und gut ins Team passt.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schollmeyer & Steidl GmbH vorbereitest
✨Recherchiere die Kanzlei
Informiere dich gründlich über Schollmeyer & Steidl GmbH. Verstehe ihre Werte, ihre Spezialisierungen im Arbeitsrecht und aktuelle Fälle, an denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Schnittstelle stellen
Da die Position auch Schnittstellen zum Gesellschaftsrecht und Datenschutzrecht umfasst, bereite Fragen vor, die dein Interesse an diesen Themen zeigen. Das zeigt, dass du die interdisziplinären Aspekte der Rolle verstehst und schätzt.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige Selbstvertrauen in deinen Fähigkeiten und Erfahrungen. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Ein selbstbewusstes Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck.
