Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen im Arbeitsrecht und begleite Transaktionen.
- Unternehmen: Schollmeyer & Steidl GmbH ist eine renommierte mittelständische Einheit.
- Vorteile: Attraktive Karriereperspektiven und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail einreichen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen mit deinem Fachwissen im Arbeitsrecht.
- Qualifikationen: Erforderlich sind fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Schollmeyer & Steidl GmbH
Jobbeschreibung
Sommer, Sonne, Karriereplanung. Passt nicht? Passt doch, da überden Sommer auch in der Personalplanung Weichen neu gestellt werden!
Lassen Sie Ihren nächsten Karriereschritt gemeinsam planen.
Eine Lücke auf Counsel-Ebene ist in dieser renommierten mittelständischen Einheit zu besetzen. Gesucht wird ein Arbeitsrechtler (w/m/d), der/die breit aufgestellt im Individual- und Kollektivarbeitsrecht tätig sein möchte. Neben vielen insolvenzbezogenen Themen geht es auch um Sozialpläne, Betriebsverfassungsrecht und die Transaktionsbegleitung.
Hier wird die fachliche Beratung zum echten Erfolgsfaktor für mittelständische Unternehmen. Es besteht für Sie eine besondere Perspektive, die man gut qualifizierten und sympathischen Kollegen anbieten möchte.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
(7-6462/Emsinghoff)
Guter Rat ist persönlich - und Diskretion selbstverständlich.Wir freuen uns von Ihnen zu hören.Ihr CV erreicht uns am besten per E-Mail.
Counsel (w/m/d) Arbeitsrecht 4+ Arbeitgeber: Schollmeyer & Steidl GmbH
Schollmeyer & Steidl GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, die es ihnen ermöglicht, Karriere und persönliche Interessen in Einklang zu bringen.
Kontaktdaten:
Schollmeyer & Steidl GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Counsel (w/m/d) Arbeitsrecht 4+ erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Schollmeyer & Steidl GmbH treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Schollmeyer & Steidl GmbH verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Schollmeyer & Steidl GmbH bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Schollmeyer & Steidl GmbH zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Schollmeyer & Steidl GmbH den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Counsel (w/m/d) Arbeitsrecht 4+ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Schollmeyer & Steidl GmbH wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Schollmeyer & Steidl GmbH interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Schollmeyer & Steidl GmbH oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schollmeyer & Steidl GmbH vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
