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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verhandle und gestalte komplexe IT-Verträge und begleite rechtliche Themen in Datenschutz und Compliance.
- Arbeitgeber: Schollmeyer & Steidl GmbH, ein führendes Unternehmen in der Personalberatung für Juristen.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiches Netzwerk, Marktkenntnisse und persönliche Karriereplanung.
- Warum dieser Job: Nutze deine juristische Exzellenz, um innovative Lösungen im IT-Recht zu entwickeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse in SaaS-Verträgen und Datenschutzrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Planen Sie Ihre Karriere gemeinsam mit uns und profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und Marktkenntnissen über den deutschen Rechtsmarkt. Personalberatung von Juristen für Juristen.
Ihr Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Verhandlung und Gestaltung komplexer IT-Verträge sowie in der rechtlichen Begleitung an der Schnittstelle von Datenschutz und Compliance. Fundierte Kenntnisse im Bereich SaaS-Verträge und Datenschutzrecht werden vorausgesetzt; in angrenzende Rechtsgebiete können und sollen Sie sich eigenständig und vertiefend einarbeiten.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die juristische Exzellenz mit Pragmatismus verbindet, Sachverhalte ganzheitlich erfasst und rechtliche Lösungen stets im wirtschaftlichen Kontext denkt.
Guter Rat ist persönlich - und Diskretion selbstverständlich. Wir freuen uns von Ihnen zu hören. Ihr CV erreicht uns am besten per E-Mail.
Debora Satta, LL.M. satta@schollmeyersteidl.com
Legal Counsel (w/m/d) IT-Recht und Regulatorik 5+ Arbeitgeber: Schollmeyer & Steidl GmbH
Kontaktperson:
Schollmeyer & Steidl GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Counsel (w/m/d) IT-Recht und Regulatorik 5+
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei Schollmeyer & Steidl sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Themen IT-Recht und Datenschutz auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und Interesse an der Position, was immer gut ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem kreativen Bereich wie dem Recht ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich überzeugst, sondern auch menschlich. Sei authentisch und bringe deine individuelle Perspektive ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel (w/m/d) IT-Recht und Regulatorik 5+
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und wie du zu unserem Team passen würdest!
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position als Legal Counsel bist.
Sei klar und präzise: Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Sei direkt und klar in deiner Kommunikation. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die auf den Punkt kommt und uns schnell überzeugt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schollmeyer & Steidl GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im IT-Recht und Datenschutz vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze und Vorschriften, die für die Position wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt auf dein Wissen eingehen und zeigen, dass du die Materie beherrschst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Fälle aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe IT-Verträge verhandelt oder rechtliche Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du praxisorientiert arbeitest.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du pragmatische Lösungen gefunden hast, die sowohl rechtlich als auch wirtschaftlich sinnvoll waren. Das zeigt, dass du in der Lage bist, ganzheitlich zu denken.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.