Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten und ausbauen Sie ein Dezernat im Arbeitsrecht.
- Unternehmen: Schollmeyer & Steidl GmbH, Experten in der Personalberatung für Juristen.
- Vorteile: Umfangreiches Netzwerk und Marktkenntnisse im deutschen Rechtsmarkt.
- Weitere Informationen: Diskretion und persönlicher Kontakt sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie bestehende Mandanten und gestalten Sie Ihre Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Umfassende AG-seitige Erfahrung und unternehmerische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Planen Sie Ihre Karriere gemeinsam mit uns und profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und Marktkenntnissen über den deutschen Rechtsmarkt. Personalberatung von Juristen für Juristen.
„Partner*in“ ohne substantiell Geschäft zu transportieren? Hier möglich und gewollt, da man bestehende Mandanten übernimmt. Wenn Sie auch über umfassende AG-seitige Erfahrung verfügen und gleichzeitig ein Dezernat leiten und ausbauen können, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Bei dieser MDP sollen Sie den Bereich verantworten.
Auch wenn kein portables Geschäft (vielmehr Know-how und hohe Qualität) benötigt wird, so muss man nachweisen, auch die unternehmerischen Aspekte des Anwaltsberufs leisten zu können (BD, Mandantenbindung etc.).
Wir freuen uns auf Sie! Guter Rat ist persönlich - und Diskretion selbstverständlich. Wir freuen uns von Ihnen zu hören. Ihr CV erreicht uns am besten per E-Mail.
Partner*in Arbeitsrecht (5+) Arbeitgeber: Schollmeyer & Steidl GmbH
Schollmeyer & Steidl GmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld zu gestalten, das auf persönlicher Beratung und einem starken Netzwerk im deutschen Rechtsmarkt basiert. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir Ihnen die Chance geben, bestehende Mandanten zu übernehmen und Ihr eigenes Dezernat auszubauen. Profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, die auf Know-how und Qualität setzt, und genießen Sie die Vorteile eines Unternehmens, das Diskretion und persönliche Beziehungen in den Vordergrund stellt.
Kontaktdaten:
Schollmeyer & Steidl GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner*in Arbeitsrecht (5+) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein letzter Auftritt wäre! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir können dir dabei helfen, die richtigen Fragen zu stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen, sondern kontaktiere Unternehmen direkt. Zeige Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir unterstützen dich gerne dabei, die richtigen Kontakte zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben zu optimieren. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner*in Arbeitsrecht (5+) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Individualität zählt!:Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Position bei Schollmeyer & Steidl GmbH geeignet bist.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schollmeyer & Steidl GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Schollmeyer & Steidl GmbH und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu passen würdest. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Mandanten erfolgreich beraten und dein Dezernat geleitet hast.
✨Fragen zur Mandantenbindung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Mandantenbindung interessiert bist. Frage nach den Strategien, die das Unternehmen verfolgt, um bestehende Mandanten zu halten und neue zu gewinnen. Das zeigt dein Engagement für die unternehmerischen Aspekte des Anwaltsberufs.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Du solltest selbstbewusst auftreten, ohne überheblich zu wirken. Das gibt dem Interviewer das Gefühl, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut ins Team passt.
