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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beraten Sie Mandanten zu IP, Markenrecht und IT-Recht.
- Arbeitgeber: Renommierte mittelständische Einheit mit wachsendem IP-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Persönliche Karriereberatung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Karriere in einem dynamischen und wachsenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IP- und Markenrecht sowie unternehmerische Ambition.
- Andere Informationen: Partnervakanz mit hervorragenden Networking-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Schollmeyer & Steidl GmbH
Jobbeschreibung
Der Sommer neigt sich dem Ende zu und Ihre Karriereplanung nimmt Fahrt auf! Lassen Sie uns jetzt Ihren nächsten Karriereschritt gemeinsam planen.
Wir haben den Legal Markt für Sie im Blick und beraten Sie persönlich und individuell.
Diese renommierte mittelständische Einheit wächst. Der IP-Bereich profitiert davon stark bzw. in überproportionalem Maße, weil nicht genug erfahrene Kollegen da sind. Es gibt aktuell nur einen Partner. Gerne möchte und kann man mehr Visibilität gewinnen. Hier können Sie Mandanten zu IP, Markenrecht beraten, aber auch zu IT-Recht bzw. datenschutzrechtlichen Lösungen erarbeiten. Da es eine Partnervakanz ist, wird auch von Ihnen Netzwerk und nachweisliche unternehmerische Ambition erwartet – neben Ihrer fachlichen Qualifikation. Gern hören wir von Ihnen und berichten mehr zu dieser spannenden Vakanz.
(8-6749/Schollmeyer)
Guter Rat ist persönlich – und Diskretion selbstverständlich.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Ihr CV erreicht uns am besten per E-Mail.
Salary Partner*in bis Team IP/Markenrecht (IT/DS) Arbeitgeber: Schollmeyer & Steidl GmbH
Kontaktperson:
Schollmeyer & Steidl GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Salary Partner*in bis Team IP/Markenrecht (IT/DS)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite dich gut vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und aktuelle Projekte. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über den Bewerbungsprozess und Tipps, wie du dich von anderen abheben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Salary Partner*in bis Team IP/Markenrecht (IT/DS)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im IP- und Markenrecht hervor, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Persönliches Anschreiben nicht vergessen: Ein individuelles Anschreiben ist super wichtig! Nutze es, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu zeigen. Erkläre uns, warum du der perfekte Partner für unser Team bist und was dich an der Arbeit bei Schollmeyer & Steidl reizt.
Beweise deine unternehmerische Ambition: Da wir nach jemandem mit unternehmerischer Ambition suchen, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele nennen, wo du Initiative gezeigt hast. Zeige uns, wie du Netzwerke aufgebaut hast oder erfolgreich Projekte geleitet hast – das macht Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt zu planen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schollmeyer & Steidl GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den IP- und Markenrechtsmarkt. Schau dir aktuelle Trends, Herausforderungen und wichtige Akteure an. So kannst du im Interview gezielt auf relevante Themen eingehen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Netzwerk aktivieren
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Informationen über Schollmeyer & Steidl GmbH zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Insights können dir helfen, spezifische Fragen zu stellen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Fälle aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Mandanten im IP- oder Datenschutzrecht beraten hast. Diese Beispiele zeigen nicht nur deine Fachkompetenz, sondern auch deine unternehmerische Ambition und dein Netzwerk.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kanzlei und der Position. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Zielen des IP-Bereichs oder wie das Team zusammenarbeitet, um Mandanten bestmöglich zu beraten.
