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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie eigenständige Mandatsverantwortung in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Arbeitgeber: Renommierte arbeitsrechtliche Boutique mit starkem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, flexible Homeoffice-Optionen und klare Partnerschaftsperspektive.
- Andere Informationen: Attraktive Karrierechancen in einer anspruchsvollen Kanzlei.
- Warum dieser Job: Nutzen Sie Ihre Erfahrung im Arbeitsrecht für spannende internationale Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Planen Sie Ihre Karriere gemeinsam mit uns und profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und Marktkenntnissen über den deutschen Rechtsmarkt. Personalberatung von Juristen für Juristen.
In Berlin bietet sich Ihnen eine seltene Gelegenheit auf Counsel- oder Salary-Partner*in-Level in einer renommierten arbeitsrechtlichen Boutique. Als (Senior) Associate (m/w/d) mit mindestens sechs Jahren Berufserfahrung im Arbeitsrecht erhalten Sie hier die Chance, den nächsten Karriereschritt zu gehen und eigenständige Mandatsverantwortung zu übernehmen.
Die Kanzlei arbeitet anspruchsvoll und vielfältig, unter anderem bei Restrukturierungen, internen Ermittlungen, arbeitsrechtlichem Datenschutz sowie in der laufenden Dauerberatung in einem internationalen Umfeld. Familienfreundliche Arbeitszeiten, flexible Gestaltung zwischen Büro und Homeoffice sowie eine klare Partnerschaftsperspektive machen diese Position besonders attraktiv.
Guter Rat ist persönlich - und Diskretion selbstverständlich. Wir freuen uns von Ihnen zu hören. Ihr CV erreicht uns am besten per E-Mail.
Counsel (m/w/d) Arbeitgeber: Schollmeyer-
Kontaktperson:
Schollmeyer- HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Counsel (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Kanzlei und ihre aktuellen Fälle. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an ihrer Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Kanzlei im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, bevor eine Stelle offiziell ausgeschrieben wird.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Counsel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Anschreiben mit Herz: Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du dich für diese Position interessierst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Arbeitsrecht und wie du die Herausforderungen in dieser Rolle meistern würdest. Sei authentisch!
Relevante Erfahrungen hervorheben: Wenn du über deine beruflichen Stationen schreibst, konzentriere dich auf die Aspekte, die für die Stelle als Counsel relevant sind. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Herausforderung vorbereitet haben.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schollmeyer- vorbereitest
✨Recherchiere die Kanzlei
Informiere dich gründlich über die Kanzlei, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Schwerpunkte im Arbeitsrecht an und verstehe, welche Mandate sie betreuen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Überlege dir Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen. Da die Kanzlei familienfreundliche Arbeitszeiten und flexible Homeoffice-Möglichkeiten bietet, kannst du nach deren Umsetzung und den Erfahrungen anderer Mitarbeiter fragen.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige Selbstbewusstsein, ohne überheblich zu wirken. Deine Erfahrung als (Senior) Associate ist wertvoll, also präsentiere dich als kompetente/r Partner/in, der/die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und zum Erfolg der Kanzlei beizutragen.