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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfen, gestalten und verhandeln Sie Verträge sowie beraten Sie Teams in rechtlichen Fragen.
- Arbeitgeber: International tätiger Mittelständler mit flachen Hierarchien und einem netten Team.
- Mitarbeitervorteile: Spannende internationale Aufgaben und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Compliance-Richtlinien und bauen Sie internationale Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Inhouse-Erfahrung und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Freuen Sie sich auf persönliche Beratung und individuelle Karriereplanung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Schollmeyer&Steidl GmbH
Jobbeschreibung
Der Sommer neigt sich dem Ende zu und Ihre Karriereplanung nimmt Fahrt auf! Lassen Sie uns jetzt Ihren nächsten Karriereschritt gemeinsam planen.
Wir haben den Legal Markt für Sie im Blick und beraten Sie persönlich und individuell.
Ein international tätiger Mittelständler sucht Sie als Senior Regional Counsel – EMEA (m/w/d). Sie prüfen, gestalten und verhandeln Verträge und beraten Vertrieb und Teams in allen rechtlichen und Compliance-Fragen. Außerdem setzen Sie Compliance-Richtlinien um, führen Schulungen durch und bauen internationale Beziehungen auf. Sie bringen mindestens 5 Jahre Inhouse-Erfahrung mit, sind Rechtsanwalt (D, F, I oder ES) und sprechen fließend Englisch und Deutsch. Freuen Sie sich auf ein super nettes Team, flache Hierarchien und spannende internationale Aufgaben. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
(9-8283/List)
Guter Rat ist persönlich – und Diskretion selbstverständlich.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Ihr CV erreicht uns am besten per E-Mail.
Senior Counsel EMEA (m/w/d) Arbeitgeber: Schollmeyer&Steidl GmbH
Kontaktperson:
Schollmeyer&Steidl GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Counsel EMEA (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht findest du so den perfekten Job!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Gericht. Recherchiere das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Wir können dir helfen, die richtigen Fragen zu stellen und deine Antworten zu optimieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse. Je mehr du dich zeigst, desto höher sind deine Chancen, wahrgenommen zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Vertraue auf deine Fähigkeiten und sei authentisch. Zeige, was dich einzigartig macht und warum du die perfekte Wahl für die Position bist. Lass uns gemeinsam an deinem Selbstbewusstsein arbeiten, damit du im Interview überzeugst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Counsel EMEA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Anschreiben nicht vergessen!: Ein gutes Anschreiben ist deine Chance, uns direkt anzusprechen. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Senior Counsel EMEA interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten.
Sei präzise und klar: Vermeide es, zu viele Fachbegriffe oder juristische Floskeln zu verwenden. Wir schätzen klare und verständliche Sprache, die uns zeigt, dass du auch komplexe Themen einfach erklären kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schollmeyer&Steidl GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Schollmeyer & Steidl GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Inhouse-Erfahrung, in denen du Verträge erfolgreich geprüft oder Compliance-Richtlinien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da fließende Englisch- und Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe wichtige rechtliche Begriffe und Phrasen, um im Gespräch souverän aufzutreten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Compliance-Strategie.