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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate in einem dynamischen Team zu Kollektiv- und Individualarbeitsrecht.
- Arbeitgeber: Internationale Kanzlei mit starkem Fokus auf Arbeitsrecht.
- Mitarbeitervorteile: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite an spannenden HR-Compliance-Themen.
- Gewünschte Qualifikationen: Einschlägige Berufserfahrung, gute Examensnoten und verhandlungssichere Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für Senior Associates oder Counsel mit Ambitionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Bei dieser internationalen Kanzlei mit bedeutendem Team im Arbeitsrecht gibt es eine echte Chance. Als Senior Associate oder Counsel (w/m/d) haben Sie hier eine exzellente Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Gehen Sie den nächsten Schritt und übernehmen Sie Verantwortung in einem Team, das sowohl im Kollektiv- als auch im Individualarbeitsrecht berät. Hierbei steht nicht nur die klassische Begleitung von M&A-Transaktionen im Vordergrund. HR-Compliance ist nur eines der spannenden Themen, die hier an der Tagesordnung sind.
Einschlägige Berufserfahrung, überzeugende Examensnoten sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse sollten Sie hierfür mitbringen.
Counsel (w/m/d) Arbeitsrecht 4+ Arbeitgeber: Schollmeyer&Steidl
Kontaktperson:
Schollmeyer&Steidl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Counsel (w/m/d) Arbeitsrecht 4+
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Arbeitsrecht in Kontakt zu treten. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte zur Kanzlei zu knüpfen.
✨Fachwissen vertiefen
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, nimm an Fortbildungen teil und zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen informiert bist.
✨Englischkenntnisse verbessern
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten gezielt trainieren. Nimm an Konversationskursen teil oder übe mit Muttersprachlern, um deine Sicherheit im Umgang mit juristischen Fachtermini zu erhöhen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über die Kanzlei und ihre Schwerpunkte im Arbeitsrecht. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Kanzlei und deren Projekten zeigen, und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Arbeitsrecht überzeugend zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Counsel (w/m/d) Arbeitsrecht 4+
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen wie einschlägige Berufserfahrung, Examensnoten und Englischkenntnisse. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Counsel im Arbeitsrecht unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für diese internationale Kanzlei interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht sowie deine Kenntnisse in HR-Compliance. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schollmeyer&Steidl vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fachfragen vor
Da es sich um eine Position im Arbeitsrecht handelt, sollten Sie sich auf Fragen zu Kollektiv- und Individualarbeitsrecht vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeigen Sie Ihre Verhandlungskompetenz
Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ein Muss. Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu präsentieren, insbesondere in Bezug auf komplexe rechtliche Themen. Üben Sie, wie Sie Ihre Argumente klar und überzeugend formulieren können.
✨Heben Sie Ihre Teamfähigkeit hervor
In dieser Rolle werden Sie Teil eines Teams sein. Seien Sie bereit, Beispiele zu nennen, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet haben. Betonen Sie Ihre Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten.
✨Informieren Sie sich über die Kanzlei
Recherchieren Sie die Kanzlei und deren Schwerpunkte im Arbeitsrecht. Zeigen Sie während des Interviews, dass Sie sich mit den aktuellen Themen und Herausforderungen in diesem Bereich auseinandergesetzt haben. Dies wird Ihr Interesse und Ihre Motivation unterstreichen.
