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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die rechtlichen Belange eines Handelsunternehmens und berate das Management in der DACH Region.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Handelsunternehmen in einer spannenden Transformationsphase.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte deine Arbeitsweise flexibel in einem Umfeld ohne starre Strukturen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um einen echten Unterschied zu machen und innovative Lösungen zu entwickeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrags- und Wirtschaftsrecht sowie Kenntnisse in CSRD/ESG.
- Andere Informationen: Bringe eine hands-on Mentalität mit und sei bereit, proaktiv zu handeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Hier können Sie ein spannendes Handelsunternehmen als alleinige
Leiter in Recht und Generalist
in seiner Transformationsphase begleiten. Sie beraten das Management und die Fachabteilungen in der DACH Region zu allen Fragen des Vertrags- und Wirtschaftsrechts, Gesellschafts-, Marken-, IT-, E-Commerce-Recht sowie zur Produktsicherheit, Verbraucherschutz und Datenschutz. Idealerweise verfügen Sie auch über Erfahrung im Bereich CSRD / ESG. Mit hands-on Mentalität und einer proaktiven Herangehensweise können Sie hier in einem Umfeld ohne starre Strukturen viel bewegen. Neugierig geworden? Sprechen Sie uns gerne an.
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Head of Legal (w / m / d) 5+ Arbeitgeber: Schollmeyer&Steidl
Kontaktperson:
Schollmeyer&Steidl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Legal (w / m / d) 5+
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Ratschlägen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrags- und Wirtschaftsrecht sowie über Entwicklungen im Bereich CSRD/ESG. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Position einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine hands-on Mentalität und proaktive Herangehensweise zu geben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Herausforderungen gemeistert hast und wie du dabei einen Mehrwert geschaffen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige Interesse an der Transformationsphase des Unternehmens. Recherchiere über die aktuellen Herausforderungen und Chancen, die das Unternehmen hat, und bringe deine Ideen ein, wie du zur Lösung dieser beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Legal (w / m / d) 5+
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Handelsunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Head of Legal zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Vertrags- und Wirtschaftsrecht sowie in den Bereichen CSRD/ESG.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine hands-on Mentalität und proaktive Herangehensweise darstellst. Erkläre, wie du das Management und die Fachabteilungen unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schollmeyer&Steidl vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Handelsunternehmens und dessen Transformationsphase. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit dieser Phase verbunden sind.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragestellungen vor
Sei bereit, spezifische Fragen zu Vertrags- und Wirtschaftsrecht sowie zu Gesellschafts-, Marken- und IT-Recht zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Hebe deine proaktive Herangehensweise hervor
Betone deine hands-on Mentalität und wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast. Unternehmen suchen nach Führungspersönlichkeiten, die in der Lage sind, ohne starre Strukturen effektiv zu arbeiten.
✨Zeige Interesse an CSRD / ESG
Falls du Erfahrung im Bereich CSRD oder ESG hast, bringe dies im Gespräch zur Sprache. Diese Themen sind für viele Unternehmen von wachsender Bedeutung, und dein Wissen könnte einen entscheidenden Vorteil darstellen.
