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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate das Unternehmen in verschiedenen rechtlichen Angelegenheiten und arbeite an internationalen Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines weltweit führenden Dienstleisters mit internationalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine juristischen Fähigkeiten, um einen echten Unterschied zu machen und in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein deutscher Anwalt mit Erfahrung in einer Rechtsabteilung oder Kanzlei sein.
- Andere Informationen: Die Position bietet die Chance, direkt mit dem Head of Legal in Großbritannien zusammenzuarbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein weltweit führender Dienstleister in seinem Bereich. Sie sind Teil einer großen internationalen Gruppe. Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums der Marke in Deutschland suchen sie nun einen (Junior) Legal Counsel (m/w/d), der dem internationalen Rechtsteam beitritt und in Düsseldorf ansässig ist. Sie berichten direkt an den Head of Legal im Vereinigten Königreich und sind verantwortlich für die Beratung des Unternehmens in einer Vielzahl von rechtlichen Angelegenheiten in Deutschland, arbeiten jedoch auch an rechtlichen Themen in ganz Europa.
Sie sind ein in Deutschland qualifizierter Anwalt mit einem hervorragenden Hintergrund in einer Inhouse-Rechtsabteilung oder einer internationalen Kanzlei. Sie arbeiten gerne eng mit dem Unternehmen zusammen und beraten pragmatisch. Sie haben ein gutes kommerzielles Gespür und ausgezeichnete Entwurfskompetenzen. Sie genießen es, unabhängig zu arbeiten und Teil eines größeren Teams zu sein. Dies ist eine herausragende Gelegenheit mit der Möglichkeit, einen Einfluss zu nehmen!
(Junior) Legal Counsel – Gesellschaftsrecht und M&A (m / w / d) Arbeitgeber: Schollmeyer&Steidl
Kontaktperson:
Schollmeyer&Steidl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Legal Counsel – Gesellschaftsrecht und M&A (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Rechtsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den aktuellen Projekten auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche und die spezifischen Herausforderungen hast, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen, die sich auf Gesellschaftsrecht und M&A beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und deinen pragmatischen Ansatz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone in Gesprächen deine Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um rechtliche Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Legal Counsel – Gesellschaftsrecht und M&A (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine juristischen Fähigkeiten: Hebe deine Erfahrungen im Gesellschaftsrecht und M&A hervor. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle des (Junior) Legal Counsel vorbereitet haben und welche Erfolge du erzielt hast.
Individuelle Motivation: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position und das Unternehmen geeignet bist. Betone deine Begeisterung für die Arbeit in einem internationalen Umfeld und deine Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert sind und relevante Informationen schnell erfassbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schollmeyer&Steidl vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die internationale Struktur des Unternehmens und dessen rechtliche Abteilungen. Zeige im Interview, dass du die Rolle des (Junior) Legal Counsel im Kontext der gesamten Organisation verstehst.
✨Bereite dich auf praktische Fallstudien vor
Erwarte Fragen zu realistischen rechtlichen Szenarien, die du in deiner Rolle als Legal Counsel begegnen könntest. Überlege dir, wie du pragmatische Lösungen für komplexe rechtliche Probleme anbieten würdest.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da du eng mit verschiedenen Geschäftsbereichen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige dein Interesse an M&A und Gesellschaftsrecht
Da der Fokus auf Gesellschaftsrecht und M&A liegt, solltest du aktuelle Trends und Entwicklungen in diesen Bereichen kennen. Diskutiere, wie du dein Wissen in die Praxis umsetzen kannst und warum du dich für diese Themen begeisterst.
