Kaufmännischer Leiter (m/w/d) - Dietzenbach
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) - Dietzenbach

Kaufmännischer Leiter (m/w/d) - Dietzenbach

Darmstadt Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den kaufmännischen Bereich und gestalte die wirtschaftliche Zukunft unseres Unternehmens.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 500 Mitarbeitern, spezialisiert auf technische Industriedienstleistungen.
  • Mitarbeitervorteile: Dienstwagen zur privaten Nutzung, individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Verantwortung übernehmen und aktiv an der finanziellen Stabilität eines führenden Unternehmens mitwirken.
  • Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung im Finanzwesen.
  • Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen mit einem dynamischen Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Wir bewegen die Industrie: Seit der Gründung 1956 als Familienunternehmen hat sich die SCHOLPP Gruppe mit Unternehmergeist, Mut zu Innovationen und hoher technischer Expertise zum Spezialisten für technische Industriedienstleistungen und einem der marktführenden Unternehmen für weltweite Verlagerungen von Maschinen und Produktionsanlagen entwickelt. Heute steht der Name SCHOLPP für Qualität, Zuverlässigkeit und Spezial-Knowhow. Unsere über 500 Mitarbeiter weltweit halten internationale Industrieunternehmen aller Branchen beweglich und begleiten Verlagerungs- und Montageprojekte von der Planung über Transport und Montage bis zur Inbetriebnahme.

Ihr Arbeitsumfeld: Als engagierte Führungspersönlichkeit teilen Sie unsere Unternehmenswerte und verantworten mit Fachkompetenz sowie Weitblick die kaufmännischen Belange. In dieser Funktion überwachen Sie permanent die finanzwirtschaftliche Situation des Unternehmens, liefern mit Auswertungen und Abschlüssen die Grundlage für wichtige Managemententscheidungen und gestalten die wirtschaftliche Zukunft unseres Unternehmens maßgeblich mit.

Ihre Aufgaben:

  • Leitung der kaufmännischen Bereich Finanzen und Controlling
  • Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen (aktuell 6 Mitarbeiter)
  • Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen für die gesamte Unternehmensgruppe, inklusive der Konsolidierung der in- und ausländischen Tochtergesellschaften nach HGB
  • Ein regelmäßiges Konzern-Reporting
  • Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse
  • Mitwirkung am Tagesgeschäft in der Finanz-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling und der Personalbuchhaltung
  • Umsatzsteuerliche Angelegenheiten (inkl. der monatlichen Meldungen und Klärung laufender Sachverhalte im In- und Ausland)
  • Mahnwesen und Verwaltung der Warenkreditversicherung
  • Liquiditätsplanung und -Überwachung
  • Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater

Ihre Qualifikation:

  • ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Finanz- und Rechnungswesen oder eine einschlägige kaufmännische Berufsausbildung
  • zusätzliche Qualifikation im Bereich des Finanz- und Rechnungswesens als Bilanzbuchhalter, Steuerberater o.ä. erworben haben
  • Berufs- und Führungserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen, davon mindestens 3 Jahre als (Team-)Leiter im Finanz- und Rechnungswesen
  • Hands-on-Mentalität mit Bereitschaft zur Mitwirkung am Tagesgeschäft einer Buchhaltung
  • Gute Fachkenntnisse im Umsatzsteuerrecht und in der Konzernrechnungslegung
  • Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen (insbesondere Excel) sowie gute Kenntnisse im Einsatz von ERP- und Buchhaltungssystemen
  • Eine sorgfältige, schnelle und zuverlässige Arbeitsweise bei hoher Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • gute Englischkenntnisse

Ihr neues Arbeitsumfeld bietet:

  • einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, inkl. Tankkarte
  • eine strukturierte und individuelle Einarbeitung in die vielfältigen Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen
  • einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem finanziell stabilen Unternehmen
  • individuelle Weiterbildungsoptionen nach Interesse in der SCHOLPP-Akademie

Sie sind bereit für dieses spannende Aufgabenfeld? Dann bewerben Sie sich direkt!

Noch Fragen? Unser Geschäftsführer Lars Gerlach beantwortet gern alle offenen Punkte unter 06074 929 116.

SCHOLPP GmbH, Herr Lars Gerlach, Geschäftsführer, Waldstraße 57, 63128 Dietzenbach

Kaufmännischer Leiter (m/w/d) - Dietzenbach Arbeitgeber: Scholpp GmbH

Die SCHOLPP Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen, familiengeführten Unternehmen bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SCHOLPP-Akademie. Mit einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur im Rhein-Main-Gebiet fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Zusatzleistungen wie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung.
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Kontaktperson:

Scholpp GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter (m/w/d) - Dietzenbach

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du Interesse hast!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtige Stelle gelangt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter (m/w/d) - Dietzenbach

Führungskompetenz
Finanz- und Rechnungswesen
Monats- und Jahresabschlüsse
Konsolidierung
Konzern-Reporting
Prozessoptimierung
Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
Umsatzsteuerrecht
Mahnwesen
Liquiditätsplanung
MS Office (insbesondere Excel)
ERP- und Buchhaltungssysteme
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemand anderem gegenlesen!

Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen beruflichen Stationen und wie sie dich auf die Rolle des Kaufmännischen Leiters vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholpp GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Geschichte der SCHOLPP Gruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Finanz- und Rechnungswesen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht

Da gute Fachkenntnisse im Umsatzsteuerrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir, wie du komplexe Sachverhalte einfach erklären kannst.

Fragen zur Teamführung

Da du als (Team-)Leiter fungieren wirst, sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern.

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Scholpp GmbH
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