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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lohn- und Gehaltsabrechnung und führe ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: SCHOLPP ist ein innovatives Familienunternehmen mit über 700 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Offene Türen und kurze Wege fördern eine kreative Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir bewegen die Industrie: Seit der Gründung 1956 als Familienunternehmen hat sich die SCHOLPP Gruppe mit Unternehmergeist, Mut zu Innovationen und hoher technischer Expertise zum Spezialisten für technische Industriedienstleistungen und einem der marktführenden Unternehmen für weltweite Verlagerungen von Maschinen und Produktionsanlagen entwickelt.
Heute steht der Name SCHOLPP für Qualität, Zuverlässigkeit und Schwerlast-Knowhow. Unsere über 700 Mitarbeiter weltweit halten internationale Industrieunternehmen aller Branchen beweglich und begleiten Verlagerungs- und Montageprojekte von der Planung über Transport und Montage bis zur Inbetriebnahme.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für unser weiteres Wachstum in Dietzenbach als Leiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
In unserer internen Lohn- und Gehaltsabteilung sind Sie als engagierte Persönlichkeit für die korrekte Lohnabrechnung unserer Mitarbeiter verantwortlich. Als zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung und Mitarbeiter sind Sie die interne Schnittstelle zu allen Fragen der Entgeltabrechnung.
- Verantwortung für die korrekte und fristgerechte monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fachliche und disziplinarische Führung des L&G-Teams und dessen stetige Weiterentwicklung
- Aktualisierung von Stamm- und Bewegungsdaten unserer Mitarbeiter und Kommunikation mit externen Partnern (Krankenkassen, Behörden, etc.)
- Abrechnung der Reisekosten einschließlich der Prüfung nach inhaltlichen, firmenspezifischen und steuerrechtlichen Vorschriften
- Begleitung interner Revisionen sowie Lohnsteuer- und Betriebsprüfungen
- Erstellen von Arbeitsverträgen und Personalschreiben.
Kurze Wege und offene Türe geben Ihnen in unserer mittelständischen Unternehmensgruppe die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen, gemeinsam mit einem zuverlässigen Team umzusetzen und unsere Zukunft aktiv mitzugestalten. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Steuerrecht sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- hohes Verantwortungsbewusstsein für den Aufgabenbereich und zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
Unser Erfolg basiert auf Teamarbeit und Begeisterung für das, was wir tun. Damit Sie verstehen, wie unser Unternehmen funktioniert und den SCHOLPP-Spirit weitertragen können, sind für uns folgende Punkte selbstverständlich:
- eine langfristige und sichere Jobperspektive in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen
- ein sympathisches, hoch motiviertes und zuverlässiges Team
- die systematische und individuelle Einarbeitung in die vielfältigen Aufgaben in unserer Abteilung Lohn & Gehalt
- 30 Tage Urlaub (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit) und Urlaubsgeld
- Individuelle fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Arbeitgeber: Scholpp GmbH
Kontaktperson:
Scholpp GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von SCHOLPP. Informiere dich über das Unternehmen und bereite einige Ideen vor, wie du zur Weiterentwicklung des Lohn- und Gehaltsteams beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SCHOLPP Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ein und zeige dein Verantwortungsbewusstsein und deine Diskretion.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholpp GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position des Leiters der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du das L&G-Team fachlich und disziplinarisch führen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen und wie du Mitarbeiter motivierst und weiterentwickelst.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die SCHOLPP Gruppe und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und den SCHOLPP-Spirit verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben und weiterzugeben.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
