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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lohn- und Gehaltsabrechnung und entwickle Prozesse weiter.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir bewegen die Industrie: Seit der Gründung 1956 als Familienunternehmen hat sich die SCHOLPP Gruppe mit Unternehmergeist, Mut zu Innovationen und hoher technischer Expertise zum Spezialisten für technische Industriedienstleistungen und einem der marktführenden Unternehmen für weltweite Verlagerungen von Maschinen und Produktionsanlagen entwickelt. Heute steht der Name SCHOLPP für Qualität, Zuverlässigkeit und Spezial-Knowhow. Unsere über 500 Mitarbeiter weltweit halten internationale Industrieunternehmen aller Branchen beweglich und begleiten Verlagerungs- und Montageprojekte von der Planung über Transport und Montage bis zur Inbetriebnahme.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für unser weiteres Wachstum in Dietzenbach als Leiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. In unserer internen Lohn- und Gehaltsabteilung sind Sie als engagierte Persönlichkeit für die korrekte Lohnabrechnung unserer Mitarbeiter verantwortlich. Als zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung und Mitarbeiter sind Sie die interne Schnittstelle zu allen Fragen der Entgeltabrechnung.
Ihr neues Aufgabenfeld:
- Verantwortung für die korrekte und fristgerechte monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fachliche und disziplinarische Führung des L&G-Teams und dessen stetige Weiterentwicklung
- Weiterentwicklung der Lohn- und Gehaltsprozesse
- Aktualisierung von Stamm- und Bewegungsdaten unserer Mitarbeiter und Kommunikation mit externen Partnern (Krankenkassen, Behörden, etc.)
- Abrechnung der Reisekosten einschließlich der Prüfung nach inhaltlichen, firmenspezifischen und steuerrechtlichen Vorschriften
- Begleitung interner Revisionen sowie Lohnsteuer- und Betriebsprüfungen
- Erstellen von Arbeitsverträgen und Personalschreiben
Ihre Qualifikation:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Steuerrecht
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- hohes Verantwortungsbewusstsein für den Aufgabenbereich und zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
Was Sie erwarten können:
- einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem finanziell stabilen Unternehmen
- die systematische und individuelle Einarbeitung in die vielfältigen Aufgaben in unserer Abteilung Lohn & Gehalt
- Individuelle fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sie suchen nach einem dynamischen Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Noch Fragen? Unser Geschäftsführer Lars Gerlach beantwortet gern alle offenen Punkte unter 06074 929 116.
SCHOLPP GmbH, Herr Lars Gerlach, Geschäftsführer, Waldstraße 57, 63128 Dietzenbach
Leiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung - Scholpp GmbH Arbeitgeber: Scholpp GmbH
Kontaktperson:
Scholpp GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung - Scholpp GmbH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung parat hast. Zeige, dass du die Verantwortung für dein Aufgabenfeld ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die SCHOLPP GmbH und deren Werte. Wenn du zeigst, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und schätzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung - Scholpp GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im echten Leben sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Position als Leiter der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholpp GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die SCHOLPP GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität, Zuverlässigkeit und technischem Know-how verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Leiter der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchgeführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Teamführung
Da du das L&G-Team fachlich und disziplinarisch führen wirst, sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln möchtest.
✨Kenntnisse im Steuerrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen gesetzlichen Änderungen oder Herausforderungen in diesem Bereich zu beantworten, um deine Expertise zu zeigen.