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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Lohn- und Gehaltsabrechnungsteam und entwickle Prozesse weiter.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bewegen die Industrie: Seit der Gründung 1956 als Familienunternehmen hat sich die SCHOLPP Gruppe mit Unternehmergeist, Mut zu Innovationen und hoher technischer Expertise zum Spezialisten für technische Industriedienstleistungen und einem der marktführenden Unternehmen für weltweite Verlagerungen von Maschinen und Produktionsanlagen entwickelt. Heute steht der Name SCHOLPP für Qualität, Zuverlässigkeit und Spezial-Knowhow. Unsere über 500 Mitarbeiter weltweit halten internationale Industrieunternehmen aller Branchen beweglich und begleiten Verlagerungs- und Montageprojekte von der Planung über Transport und Montage bis zur Inbetriebnahme.
In unserer internen Lohn- und Gehaltsabteilung sind Sie als engagierte Persönlichkeit für die korrekte Lohnabrechnung unserer Mitarbeiter verantwortlich. Als zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung und Mitarbeiter sind Sie die interne Schnittstelle zu allen Fragen der Entgeltabrechnung.
Ihr neues Aufgabenfeld:
- Verantwortung für die korrekte und fristgerechte monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fachliche und disziplinarische Führung des L&G-Teams und dessen stetige Weiterentwicklung
- Weiterentwicklung der Lohn- und Gehaltsprozesse
- Aktualisierung von Stamm- und Bewegungsdaten unserer Mitarbeiter und Kommunikation mit externen Partnern (Krankenkassen, Behörden, etc.)
- Abrechnung der Reisekosten einschließlich der Prüfung nach inhaltlichen, firmenspezifischen und steuerrechtlichen Vorschriften
- Begleitung interner Revisionen sowie Lohnsteuer- und Betriebsprüfungen
- Erstellen von Arbeitsverträgen und Personalschreiben
Ihre Qualifikation:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Steuerrecht
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- hohes Verantwortungsbewusstsein für den Aufgabenbereich und zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
Was Sie erwarten können:
- einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem finanziell stabilen Unternehmen
- die systematische und individuelle Einarbeitung in die vielfältigen Aufgaben in unserer Abteilung Lohn & Gehalt
- Individuelle fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sie suchen nach einem dynamischen Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Noch Fragen? Unser Geschäftsführer Lars Gerlach beantwortet gern alle offenen Punkte.
SCHOLPP GmbH, Herr Lars Gerlach, Geschäftsführer, Waldstraße 57, Dietzenbach
Leiter (m/w/d) Transport Arbeitgeber: Scholpp GmbH
Kontaktperson:
Scholpp GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Transport
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei SCHOLPP einsteigen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Transport
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu SCHOLPP passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholpp GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die SCHOLPP Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität, Zuverlässigkeit und technischem Know-how verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Leiter der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchgeführt hast oder dein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Weiterentwicklung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Lohn- und Gehaltsprozesse interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Zeige dein Verantwortungsbewusstsein
Betone im Gespräch dein hohes Verantwortungsbewusstsein und deine diskrete Arbeitsweise. Erkläre, wie wichtig dir die korrekte und fristgerechte Abrechnung ist und wie du sicherstellst, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.