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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnungen.
- Arbeitgeber: SCHOLPP GmbH ist ein dynamisches Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein motiviertes Team und eine strukturierte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das den Unternehmenserfolg aktiv mitgestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und mindestens drei Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag in einem freundlichen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Zur Verstärkung unseres Teams in der SCHOLPP GmbH suchen wir Sie an unserem Standort Dietzenbach (Rhein-Main-Gebiet) als Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung In unserer internen Lohn- und Gehaltsabteilung unterstützen Sie bei der Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnungen unserer Mitarbeiter. Gehaltsabrechnung die Abrechnung der Reisekosten einschließlich der Prüfung eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder steuerlichen Bereich, z. B. als Bürokaufmann/frau oder Steuerfachkraft mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung versierter Umgang mit MS Office und eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Unser Erfolg basiert auf Teamarbeit und Begeisterung für das, was wir tun. ein hoch motiviertes und zuverlässiges Team, das engagiert einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beiträgt die systematische und individuelle Einarbeitung in die vielfältigen Aufgaben in unserer Abteilung Lohn & Gehalt
Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) - (unbefristet / Vollzeit) Arbeitgeber: Scholpp GmbH
Kontaktperson:
Scholpp GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) - (unbefristet / Vollzeit)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Softwarelösungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Berufserfahrung und deinem Umgang mit MS Office. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da der Erfolg des Unternehmens auf Teamarbeit basiert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Zusammenarbeit verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) - (unbefristet / Vollzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SCHOLPP GmbH und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in MS Office und deine strukturierte Arbeitsweise.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine drei Jahre Berufserfahrung und deine Ausbildung im kaufmännischen oder steuerlichen Bereich ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholpp GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über MS Office demonstrieren
Da ein versierter Umgang mit MS Office gefordert ist, solltest du während des Interviews deine Erfahrungen mit Excel und anderen Programmen hervorheben. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da der Erfolg des Unternehmens auf Teamarbeit basiert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen hervorhebst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Strukturierte Arbeitsweise erläutern
Die Stellenbeschreibung hebt eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise hervor. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du deine Aufgaben organisierst und Prioritäten setzt, um sicherzustellen, dass du alle Fristen einhältst und qualitativ hochwertige Arbeit ablieferst.
