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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und prüfe relevante Daten.
- Arbeitgeber: SCHOLPP ist Marktführer für technische Dienstleistungen und Industriemontagen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein motiviertes Team, moderne Arbeitsmittel und eine sichere Jobperspektive.
- Andere Informationen: Einarbeitung in vielfältige Aufgaben und offene Türen für kreative Vorschläge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit Raum für deine Ideen und persönliches Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und mindestens drei Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bewegen die Industrie: Seit der Gründung 1956 als Familienunternehmen hat sich die SCHOLPP Gruppe mit Unternehmergeist, Mut zu Innovationen und hoher technischer Expertise zum Spezialisten für Industriedienstleistungen und einem der marktführenden Unternehmen für weltweite Verlagerungen von Maschinen und Produktionsanlagen entwickelt.
Heute steht der Name SCHOLPP für Qualität, Zuverlässigkeit und Schwerlast-Knowhow. Unsere über 700 Mitarbeiter weltweit halten internationale Industrieunternehmen aller Branchen beweglich und begleiten Verlagerungs- und Montageprojekte von der Planung über Transport und Montage bis zur Inbetriebnahme.
Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Verstärken Sie jetzt unser Team am Hauptsitz in Dietzenbach (Rhein-Main-Gebiet) als Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
Ihre Aufgaben:
In unserer internen Lohn- und Gehaltsabteilung unterstützen Sie bei der Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnungen unserer Mitarbeiter. Sie erfassen und prüfen abrechnungsrelevante Daten, erstellen Bescheinigungen und kommunizieren mit Behörden oder Krankenkassen. Zu Ihren Aufgaben gehören im Detail:
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung
- Aktualisierung und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten unserer Mitarbeiter
- die Abrechnung der Reisekosten einschließlich der Prüfung
- das Erstellen von Personalauswertungen und Statistiken
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Bescheinigungs- und Meldewesen
Ihre Qualifikation:
Kurze Wege und offene Türen geben Ihnen in unserer mittelständischen Unternehmensgruppe die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen.
- Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder steuerlichen Bereich, z. B. als Bürokaufmann/frau oder Steuerfachkraft
- mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- anwendungssichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- versierter Umgang mit MS Office und eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Was Sie erwarten können:
Unser Erfolg basiert auf Teamarbeit und Begeisterung für das, was wir tun. Damit Sie verstehen, wie unser Unternehmen funktioniert und den SCHOLPP-Spirit weitertragen können, sind für uns folgende Punkte selbstverständlich:
- ein hoch motiviertes und zuverlässiges Team, das engagiert einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beiträgt
- die systematische und individuelle Einarbeitung in die vielfältigen Aufgaben in unserer Abteilung Lohn & Gehalt
- einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem finanziell stabilen Unternehmen
- moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel
Sie sind bereit für dieses spannende Aufgabenfeld? Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich direkt unter oder per E-Mail an bewerbung-finanzen(at)scholpp.de.
bewerbung(at)scholpp.de
Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Arbeitgeber: Scholpp GmbH
Kontaktperson:
Scholpp GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die SCHOLPP Unternehmensgruppe und deren Dienstleistungen. Ein gutes Verständnis der Branche und der spezifischen Herausforderungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SCHOLPP. Plattformen wie LinkedIn oder XING sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmenskultur einzufügen. SCHOLPP legt Wert auf ein motiviertes Team, also betone deine Teamfähigkeit und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SCHOLPP Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Sachbearbeiter in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit MS Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur SCHOLPP Unternehmensgruppe passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholpp GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie relevante Gesetze im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die SCHOLPP Unternehmensgruppe und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und den 'SCHOLPP-Spirit' verstehst und schätzt.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung demonstrieren. Dies könnte die Bearbeitung von Reisekosten oder die Kommunikation mit Behörden umfassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.