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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und prüfe relevante Daten.
- Arbeitgeber: SCHOLPP GmbH ist ein wachsendes mittelständisches Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein motiviertes Team, moderne Arbeitsmittel und eine langfristige Jobperspektive.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und mindestens drei Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Offene Türen und kurze Wege fördern deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sachbearbeiter (m/w/d)Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Zur Verstärkung unseres Teams in der SCHOLPP GmbH suchen wir Sie an unserem Standort Dietzenbach (Rhein-Main-Gebiet) als Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Ihre Herausforderung: In unserer internen Lohn- und Gehaltsabteilung unterstützen Sie bei der Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnungen unserer Mitarbeiter. Sie erfassen und prüfen abrechnungsrelevante Daten, erstellen Bescheinigungen und kommunizieren mit Behörden oder Krankenkassen. Zu Ihren Aufgaben gehören im Detail: Vorbereitung und Durchführung der monatlichenLohn- bzw. Gehaltsabrechnung Aktualisierung und Pflege von Stamm- und Bewegungsdatenunserer Mitarbeiter die Abrechnung der Reisekosten einschließlich der Prüfung das Erstellen von Personalauswertungen und Statistiken Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behördenzu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Bescheinigungs- und Meldewesen Ihre Qualifikation: Kurze Wege und offene Türe geben Ihnen in unserer mittelständischen Unternehmensgruppe die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie folgendes mitbringen: eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen odersteuerlichen Bereich, z. B. als Bürokaufmann/frau oder Steuerfachkraft mindestens drei Jahre Berufserfahrung in derLohn- und Gehaltsabrechnung. anwendungssichere Kenntnisse im Lohnsteuer- undSozialversicherungsrecht versierter Umgang mit MS Office und eine strukturierte,sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Was Sie erwarten können: Unser Erfolg basiert auf Teamarbeit und Begeisterung für das, was wir tun. Damit Sie verstehen, wie unser Unternehmen funktioniert und den SCHOLPP-Spirit weitertragen können, sind für uns folgende Punkte selbstverständlich: ein hoch motiviertes und zuverlässiges Team, das engagiert einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beiträgt die systematische und individuelle Einarbeitung in die vielfältigen Aufgaben in unserer Abteilung Lohn & Gehalt eine langfristige und sichere Jobperspektive in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel Sie sind bereit für dieses spannende Aufgabenfeld?Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich direkt Website oder per E-Mail an bewerbung(at)scholpp.de.
Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Arbeitgeber: Scholpp GmbH
Kontaktperson:
Scholpp GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst, insbesondere im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Lohn- und Gehaltsabrechnung beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur praktischen Anwendung von MS Office vor. Zeige, dass du sicher im Umgang mit Excel bist, da dies für die Erstellung von Auswertungen und Statistiken entscheidend ist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. In einem mittelständischen Unternehmen wie SCHOLPP ist die Zusammenarbeit im Team wichtig, also bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SCHOLPP GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit MS Office.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und deine Bereitschaft, zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website der SCHOLPP GmbH ein oder sende sie per E-Mail. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholpp GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen, um deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die SCHOLPP GmbH und deren Unternehmenskultur. Zeige während des Interviews, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den SCHOLPP-Spirit weiterzutragen.
✨Präsentiere deine Arbeitsweise
Betone deine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du mit Daten umgehst und wie du sicherstellst, dass alle Abrechnungen korrekt sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Einarbeitung zu erfahren.
