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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und kommuniziere mit Behörden.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 500 Mitarbeitern und internationalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, modernes Arbeitsumfeld und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und trage zum Unternehmenserfolg bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Offene Türen für Ideen und langfristige Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bewegen die Industrie: Seit der Gründung 1956 als Familienunternehmen hat sich die SCHOLPP Gruppe mit Unternehmergeist, Mut zu Innovationen und hoher technischer Expertise zum Spezialisten für technische Industriedienstleistungen und einem der marktführenden Unternehmen für weltweite Verlagerungen von Maschinen und Produktionsanlagen entwickelt. Heute steht der Name SCHOLPP für Qualität, Zuverlässigkeit und Spezial-Knowhow. Unsere über 500 Mitarbeiter weltweit halten internationale Industrieunternehmen aller Branchen beweglich und begleiten Verlagerungs- und Montageprojekte von der Planung über Transport und Montage bis zur Inbetriebnahme.
Ihre Aufgaben: In unserer internen Lohn- und Gehaltsabteilung unterstützen Sie bei der Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnungen unserer Mitarbeiter. Sie erfassen und prüfen abrechnungsrelevante Daten, erstellen Bescheinigungen und kommunizieren mit Behörden oder Krankenkassen. Zu Ihren Aufgaben gehören im Detail:
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung
- Aktualisierung und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten unserer Mitarbeiter
- Die Abrechnung der Reisekosten einschließlich der Prüfung
- Das Erstellen von Personalauswertungen und Statistiken
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Bescheinigungs- und Meldewesen
Ihre Qualifikation: Kurze Wege und offene Türe geben Ihnen in unserer mittelständischen Unternehmensgruppe die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie folgendes mitbringen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder steuerlichen Bereich, z. B. als Bürokaufmann/frau oder Steuerfachkraft
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Anwendungssichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Versierter Umgang mit MS Office und eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Was Sie erwarten können: Unser Erfolg basiert auf Teamarbeit und Begeisterung für das, was wir tun. Damit Sie verstehen, wie unser Unternehmen funktioniert und den SCHOLPP-Spirit weitertragen können, sind für uns folgende Punkte selbstverständlich:
- Ein hoch motiviertes und zuverlässiges Team, das engagiert einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beiträgt
- Die systematische und individuelle Einarbeitung in die vielfältigen Aufgaben in unserer Abteilung Lohn & Gehalt
- Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem finanziell stabilen Unternehmen
- Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel
Sie sind bereit für dieses spannende Aufgabenfeld? Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich direkt!
Noch Fragen? Unser Geschäftsführer Lars Gerlach beantwortet gern alle offenen Punkte unter 06074 929 116.
SCHOLPP GmbH, Herr Lars Gerlach, Geschäftsführer, Waldstraße 57, 63128 Dietzenbach
Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Arbeitgeber: Scholpp GmbH
Kontaktperson:
Scholpp GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Geschäftsführer Lars Gerlach Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die SCHOLPP Gruppe und ihre Unternehmenskultur zu erfahren. Oft ergeben sich so Chancen, die nicht in Stellenanzeigen stehen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das zeigt, dass du engagiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere offene Positionen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholpp GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die SCHOLPP Gruppe und ihre Dienstleistungen genau zu verstehen. Schau dir an, wie sie sich seit 1956 entwickelt haben und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Effizienz des Teams beigetragen hast.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Denke an spezifische Fragen, die du über die Rolle als Sachbearbeiter in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung stellen möchtest. Das können Fragen zu den verwendeten Softwaretools oder den typischen Herausforderungen in der Abteilung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch deine Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Job unter Beweis gestellt hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.