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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern und internationalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, modernes Arbeitsumfeld und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und trage zum Unternehmenserfolg bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und mindestens drei Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Offene Türen für Ideen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bewegen die Industrie: Seit der Gründung 1956 als Familienunternehmen hat sich die SCHOLPP Gruppe mit Unternehmergeist, Mut zu Innovationen und hoher technischer Expertise zum Spezialisten für technische Industriedienstleistungen und einem der marktführenden Unternehmen für weltweite Verlagerungen von Maschinen und Produktionsanlagen entwickelt. Heute steht der Name SCHOLPP für Qualität, Zuverlässigkeit und Spezial-Knowhow. Unsere über 500 Mitarbeiter weltweit halten internationale Industrieunternehmen aller Branchen beweglich und begleiten Verlagerungs- und Montageprojekte von der Planung über Transport und Montage bis zur Inbetriebnahme.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnungen unserer Mitarbeiter
- Erfassung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten
- Erstellung von Bescheinigungen
- Kommunikation mit Behörden oder Krankenkassen
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung
- Aktualisierung und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten unserer Mitarbeiter
- Abrechnung der Reisekosten einschließlich der Prüfung
- Erstellung von Personalauswertungen und Statistiken
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Bescheinigungs- und Meldewesen
Ihre Qualifikation:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder steuerlichen Bereich, z. B. als Bürokaufmann/frau oder Steuerfachkraft
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Anwendungssichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Versierter Umgang mit MS Office
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Was Sie erwarten können:
- Ein hoch motiviertes und zuverlässiges Team, das engagiert einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beiträgt
- Systematische und individuelle Einarbeitung in die vielfältigen Aufgaben in unserer Abteilung Lohn & Gehalt
- Ein langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einem finanziell stabilen Unternehmen
- Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel
Sie sind bereit für dieses spannende Aufgabenfeld? Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich direkt!
Noch Fragen? Unser Geschäftsführer Lars Gerlach beantwortet gern alle offenen Punkte unter 06074 929 116.
SCHOLPP GmbH, Herr Lars Gerlach, Geschäftsführer, Waldstraße 57, 63128 Dietzenbach
Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung - Scholpp GmbH Arbeitgeber: Scholpp GmbH
Kontaktperson:
Scholpp GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung - Scholpp GmbH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Geschäftsführer Lars Gerlach Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Scholpp GmbH. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die SCHOLPP Gruppe und ihre Projekte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den SCHOLPP-Spirit weiterzutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung - Scholpp GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die perfekte Wahl für uns bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine sorgfältige und übersichtliche Darstellung deiner Informationen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen sofort bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholpp GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SCHOLPP GmbH verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Werte und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Teamarbeit und Zuverlässigkeit wichtig. Bereite dir einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach der Einarbeitung, dem Team oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken machst.