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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und kommuniziere mit Behörden.
- Arbeitgeber: SCHOLPP GmbH ist ein wachsendes mittelständisches Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsmittel, individuelle Weiterbildung und langfristige Jobperspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und bring deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder 5 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze die Chance auf eine zukünftige Teamleitung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in der SCHOLPP GmbH suchen wir Sie an unserem Standort Dietzenbach (Rhein-Main-Gebiet) als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) – zukünftige Teamleitung.
Ihre Herausforderung:
In unserer internen Lohn- und Gehaltsabteilung unterstützen Sie bei der Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnungen unserer Mitarbeiter. Sie erfassen und prüfen abrechnungsrelevante Daten, erstellen Bescheinigungen und kommunizieren mit Behörden oder Krankenkassen. Zu Ihren Aufgaben gehören im Detail:
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung
- Aktualisierung und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten unserer Mitarbeiter
- die Abrechnung der Reisekosten einschließlich der Prüfung
- das Erstellen von Personalauswertungen und Statistiken
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Bescheinigungs- und Meldewesen
Ihre Qualifikation:
Kurze Wege und offene Türe geben Ihnen in unserer mittelständischen Unternehmensgruppe die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie folgendes mitbringen:
-
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokaufmann / – frau, Personalkaufmann / -frau oder mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und aktive Beobachtung von rechtlichen Änderungen in diesem Bereich , auch um gemeinsam mit dem Lohn- und Gehaltsteam eventuelle Auswirkungen auf die firmenspezifische Reisekostenregelung zu bewerten.
- hohe Eigeninitiative sowie eine zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
Was Sie erwarten können:
Unser Erfolg basiert auf Teamarbeit und Begeisterung für das, was wir tun. Damit Sie verstehen, wie unser Unternehmen funktioniert und den SCHOLPP-Spirit weitertragen können, sind für uns folgende Punkte selbstverständlich:
- ein hoch motiviertes und zuverlässiges Team, das engagiert einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beiträgt
- die systematische und individuelle Einarbeitung in die vielfältigen Aufgaben in unserer Abteilung Lohn & Gehalt
- eine langfristige und sichere Jobperspektive in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen
- moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel
- individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
Sie sind bereit für dieses spannende Aufgabenfeld? Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich direkt unter www.scholpp.de/karriere oder per E-Mail an bewerbung(at)scholpp.de. #J-18808-Ljbffr
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - zukünftige Teamleitung Arbeitgeber: SCHOLPP Holding GmbH
Kontaktperson:
SCHOLPP Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - zukünftige Teamleitung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in deinem Gespräch, dass du die rechtlichen Änderungen aktiv verfolgst und bereit bist, diese in die Praxis umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Eigeninitiative und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen in der Lohn- und Gehaltsabteilung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und an der Zusammenarbeit im Team.
✨Tip Nummer 4
Vertraue auf deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Behörden und Krankenkassen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit solchen Institutionen kommuniziert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - zukünftige Teamleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SCHOLPP GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position und deine Eignung für die Teamleitung darlegst. Hebe deine Eigeninitiative und Zuverlässigkeit hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Website oder per E-Mail ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHOLPP Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der SCHOLPP GmbH wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung des Teamgeists beigetragen hast.
✨Hebe deine Eigeninitiative hervor
Die Stellenbeschreibung betont die Notwendigkeit einer hohen Eigeninitiative. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du proaktiv Lösungen gefunden oder Verbesserungen in deinem Arbeitsbereich initiiert hast.
✨Frage nach den Einarbeitungsprozessen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du nach dem Einarbeitungsprozess fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich in das Team einzuarbeiten und die Werte der SCHOLPP GmbH zu verstehen.
