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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and manage personnel for national and international assembly projects.
- Arbeitgeber: Join SCHOLPP GmbH, a growing medium-sized company in a technically demanding environment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a motivated team, modern tools, and individual career development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a friendly team and contribute to efficient project staffing.
- Gewünschte Qualifikationen: Technical training or comparable qualification; experience in personnel management is a plus.
- Andere Informationen: Contact Fleur Pahl for any questions or apply directly online.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Planung unserer Verlagerungs- und Montagebaustellen stehen beste fachliche Eignung, Sicherheit und reibungslose Abläufe im Fokus der dispositiven Arbeit. Als Disponent (m/w/d) kennen Sie unsere gewerbliche Mitarbeiter und deren Qualifikationen und Einsatzmöglichkeiten im Detail und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Besetzung der weltweiten Montageinsätze. Dafür arbeiten Sie eng mit weiteren Abteilungen sowie externen Dienstleistern zusammen. Werden Sie Teil eines sympathischen Teams und tragen Sie aktiv zur effizienten Baustellenbesetzung bei, indem Sie unser Team in der SCHOLPP GmbH am Standort Chemnitz unterstützen als
Technischer Personaldisponent (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Personalplanung und -disposition für nationale und internationale Montage-Projekte in Zusammenarbeit mit dem Team der Nationalen Einsatzplanung
- Pflege und regelmäßige Aktualisierung der Dokumentation zu Qualifikationen und fachlicher Eignung
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit den Mitarbeitern zur Sicherstellung der Fachqualifikation und Weiterqualifizierung
- Mitwirkung bei der Koordination der Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für die Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit der SCHOLPP Akademie
- Aktive Mitarbeit bei Prozessverbesserungen und Fachprojekten im Bereich Einsatzplanung und Disposition
Was Sie erwarten können:
- ein motiviertes und zuverlässiges Team in einem technisch anspruchsvollen Unternehmensumfeld
- die systematische und individuelle Einarbeitung in die vielfältigen Aufgaben in der Disposition und im Personalmanagement
- eine langfristige und sichere Jobperspektive in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen
- moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel
- individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
Ihre Qualifikation:
- eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation, gern als Quereinsteiger aus einem gewerblichen Beruf
- idealerweise besitzen Sie erste Berufserfahrung in der Personaldisposition bzw. Mitarbeiterführung
- Sie nutzen sicher die gängigen MS Office-Anwendungen
- Organisationstalent sind mit der Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue und komplexe Themen sowie strukturiert und vorausschauend arbeiten
Noch Fragen? Unsere Prokuristin Fleur Pahl beantwortet gern alle offenen Punkte unter 0371 53061-116. Sie sind bereit für dieses spannende Aufgabenfeld? Dann bewerben Sie sich direkt über das Online-Formular oder per E-Mail an bewerbung(at)scholpp.de.
#J-18808-Ljbffr
Technischer Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: SCHOLPP Holding GmbH
Kontaktperson:
SCHOLPP Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Personaldisponent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die SCHOLPP GmbH und ihre Projekte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personaldisposition und Mitarbeiterführung verdeutlichen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SCHOLPP, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen der Rolle zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Da die Stelle auch die Koordination von Fortbildungsmaßnahmen umfasst, ist es wichtig, dass du Interesse an persönlichem Wachstum zeigst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SCHOLPP GmbH und ihre Projekte. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen an die Position des Technischen Personaldisponenten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im technischen Bereich sowie in der Personaldisposition hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Organisationstalente und deine Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Themen betonst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie diese dir helfen werden, die Aufgaben als Disponent erfolgreich zu meistern.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über das Online-Formular auf der Website der SCHOLPP GmbH ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHOLPP Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Qualifikationen und Erfahrungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Personaldisposition unterstreichen.
✨Kenntnis der Unternehmensstruktur zeigen
Informiere dich über die SCHOLPP GmbH und deren Projekte. Zeige im Interview, dass du die Abläufe und die Bedeutung der verschiedenen Abteilungen verstehst, um zu verdeutlichen, wie du zur reibungslosen Besetzung der Montageeinsätze beitragen kannst.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren und aktiv zur Verbesserung des Teams beizutragen.
