Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lohn- und Gehaltsabrechnung und entwickle Prozesse weiter.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 700 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Langfristige Jobperspektive, individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir bewegen die Industrie: Seit der Gründung 1956 als Familienunternehmen hat sich die SCHOLPP Gruppe mit Unternehmergeist, Mut zu Innovationen und hoher technischer Expertise zum Spezialisten für technische Industriedienstleistungen und einem der marktführenden Unternehmen für weltweite Verlagerungen von Maschinen und Produktionsanlagen entwickelt. Heute steht der Name SCHOLPP für Qualität, Zuverlässigkeit und Schwerlast-Knowhow. Unsere über 700 Mitarbeiter weltweit halten internationale Industrieunternehmen aller Branchen beweglich und begleiten Verlagerungs- und Montageprojekte von der Planung über Transport und Montage bis zur Inbetriebnahme.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für unser weiteres Wachstum in Dietzenbach als Leiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
In unserer internen Lohn- und Gehaltsabteilung sind Sie als engagierte Persönlichkeit für die korrekte Lohnabrechnung unserer Mitarbeiter verantwortlich. Als zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung und Mitarbeiter sind Sie die interne Schnittstelle zu allen Fragen der Entgeltabrechnung.
Ihr neues Aufgabenfeld:
- Verantwortung für die korrekte und fristgerechte monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fachliche und disziplinarische Führung des L&G-Teams und dessen stetige Weiterentwicklung
- Weiterentwicklung der Lohn- und Gehaltsprozesse
- Aktualisierung von Stamm- und Bewegungsdaten unserer Mitarbeiter und Kommunikation mit externen Partnern (Krankenkassen, Behörden, etc.)
- Abrechnung der Reisekosten einschließlich der Prüfung nach inhaltlichen, firmenspezifischen und steuerrechtlichen Vorschriften
- Begleitung interner Revisionen sowie Lohnsteuer- und Betriebsprüfungen
- Erstellen von Arbeitsverträgen und Personalschreiben
Ihre Qualifikation:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Steuerrecht
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- hohes Verantwortungsbewusstsein für den Aufgabenbereich und zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
Was Sie erwarten können:
- eine langfristige und sichere Jobperspektive in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen
- die systematische und individuelle Einarbeitung in die vielfältigen Aufgaben in unserer Abteilung Lohn & Gehalt
- Individuelle fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Branche: Maschinen- und Anlagenbau
Standort: Frankfurt
Anstellungsart: Vollzeit
Sie suchen nach einem dynamischen Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an bewerbung-finanzen@scholpp.de.
Leiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Arbeitgeber: SCHOLPP
Die SCHOLPP Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine langfristige und sichere Jobperspektive in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen bietet, sondern auch eine systematische Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in Dietzenbach fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und schaffen ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Leiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Online bewerben!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns und dich einfacher. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHOLPP vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die SCHOLPP Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität, Zuverlässigkeit und Innovation verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Leiter der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchgeführt hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Teamführung
Da du das L& G-Team fachlich und disziplinarisch führen wirst, sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln möchtest.
✨Kenntnisse im Steuerrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwendest.
