Junior Account Manager (all genders)
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Junior Account Manager (all genders)

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Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Umsetzung kreativer 360° Kampagnen und manage Projekte im Team.
  • Arbeitgeber: Scholz & Friends ist eine innovative Agentur, die Kreativität und Technologie vereint.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer inspirierenden Crew, die Innovation und Kultur lebt und Vielfalt schätzt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise erste Agenturerfahrung, Teamfähigkeit und Begeisterung für KI sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Kultur und unterstützen deine persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Hey, Meister*in der Beziehungen! Bereit dein Organisationstalent in Szene zu setzen? Nimmst du das Ruder in die Hand, um 360° Kampagnen, Kund*innen, Kreation und Strategie sicher auf den großen Weltmeeren der Kommunikation zu steuern? Dann lies weiter – wir haben Großes vor! Was du bei uns machst: Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung vielseitiger 360° Kampagnen selbstständige Abwicklung kleinerer Projekte in enger Abstimmung mit dem Team Vor- und Nachbereitung von Präsentationen und Kundengesprächen Erstellung von Kostenvoranschlägen, Timings, Produktionsaufträgen und Kreativbriefings KI ist dein ständiger Partner (mehr Zeit für partnerschaftliche Kundenbeziehungen) Hier landest du nicht in irgendeiner Abteilung, sondern in einer Crew, die zusammenhält, sich inspiriert und Erfolge feiert – eben wie echte Friends. Das bringst du mit: idealerweise erste Agenturerfahrung Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit & Eigeninitiative sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Begeisterung für KI und die damit verbundenen Potenziale Erfahrung im Umgang mit den MS-Office-Tools und Zahlenaffinität Aber keine Sorge, uns ist vor allem wichtig, dass du in unser Team passt. Den Rest können wir dir beibringen und dich bei deiner Entwicklung unterstützen. Das bringen wir mit: Well-being Mobile Office & flexible Arbeitszeiten Arbeiten aus dem EU-Ausland | bis zu 45 Tage/Jahr Discounts bei Dienstleistern und Fitnessstudios im Umkreis unserer Standorte Vergünstigter Paketpreis von \“Wellhub\“ für Sport-, Freizeit-, Wellness- oder App-Angebote Mental Health Support in Kooperation mit unseren Partner*innen von Telus Health Kostenloses Weiterbildungsangebot für eine gesunde Work-Life-Balance mit unseren Partner*innen von voiio Career & Education Scholz & Friends Academy: Offene Weiterbildungsangebote zu vielfältigen Fachthemen, inspirierenden Impulsen sowie Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (D.E.I.B.) Regelmäßige Weiterbildungen und Best Practices um deine KI-Expertise kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Kommunikation zu gestalten Mit unserem KI-Tool \“WPP Open\“ bieten wir dir umfangreiche Möglichkeiten, die Technologie direkt im Daily Business einzusetzen Cultural Möglichkeit zur Mitgestaltung der Agenturkultur durch Round Tables und Mitarbeitendeninitiativen, wie z. B. unserer &Queer*-Community Weitere Benefits an deinem Standort erfährst du im persönlichen Gespräch! Wie wir unsere Friendskultur leben Alle Friends haben den Raum, sie selbst zu sein, zu wachsen und ihre Ideen auf das nächste Level zu bringen. Bei uns trifft Innovation auf Kultur – eine Kultur, die ohne KI undenkbar ist. Wir nutzen sie nicht irgendwann, sondern jetzt, um uns und unsere Kunden stetig weiterzuentwickeln. Neben der Technologie und Innovation verlieren wir nicht aus den Augen, dass Kommunikation ein Business von Menschen und vor allem für Menschen ist. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind tief in unserer DNA verankert und prägen alles, was wir tun. Unsere Kultur setzt auf mentale Gesundheit, die Balance zwischen Beruf und Familie und ein starkes Bekenntnis zu Diversity. Ob in unseren Unconscious Bias Workshops, Vorträgen oder internen Mitarbeiter-Netzwerken (ERGs) – wir arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitswelt inklusiver und gerechter zu gestalten. Interessiert? Verrate uns gerne, wie du angesprochen werden möchtest (Wunschname und Pronomen). Dann können wir dies im gesamten Prozess berücksichtigen. Du willst vor deiner Bewerbung noch ein wenig mehr über uns erfahren oder hast Fragen, z.B. zur Barrierefreiheit bei Scholz & Friends? Kein Problem! Schreib uns einfach eine Mail unter jobs@s-f.com. Wir freuen uns auf dich! Agentur Scholz & Friends Berlin Standort Berlin Arbeitszeit Vollzeit Department Account Management

Junior Account Manager (all genders) Arbeitgeber: Scholz & Friends Group

Scholz & Friends ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Account Manager die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Mobile Office und einem starken Fokus auf Weiterbildung und mentale Gesundheit fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Die offene und inklusive Kultur ermöglicht es dir, deine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung der Agenturkultur teilzunehmen, während du gleichzeitig innovative Technologien wie KI in deinen Arbeitsalltag integrierst.
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Kontaktperson:

Scholz & Friends Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Account Manager (all genders)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Agenturbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit 360° Kampagnen und deinem Umgang mit KI. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele nennen kannst.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends in der Kommunikationsbranche und wie KI diese beeinflusst. Dies zeigt dein Interesse und deine Begeisterung für das Thema und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite ein Beispiel vor, in dem du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das ist besonders wichtig, da die Agentur Wert auf eine starke Teamkultur legt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Account Manager (all genders)

Organisationstalent
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Eigeninitiative
Sehr gute Deutschkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse
Begeisterung für KI
Erfahrung im Umgang mit MS-Office-Tools
Zahlenaffinität
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Kreatives Denken
Präsentationsfähigkeiten
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Junior Account Managers. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Begeisterung für die Agentur und die Position widerspiegelt. Betone deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative, sowie deine Affinität zu KI und Zahlen.

Bereite deinen Lebenslauf vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen, insbesondere in der Agenturarbeit, hervorhebt. Achte darauf, deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darzustellen.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Motivation klar zum Ausdruck kommt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholz & Friends Group vorbereitest

Zeige deine Teamfähigkeit

Als Junior Account Manager ist es wichtig, dass du gut im Team arbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte zu realisieren oder Herausforderungen zu meistern.

Bereite dich auf Fragen zur KI vor

Da das Unternehmen großen Wert auf KI legt, solltest du dich mit den Grundlagen und den Potenzialen von KI in der Kommunikation vertraut machen. Überlege dir, wie du KI in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast oder wie du es dir in Zukunft vorstellen könntest.

Präsentiere deine Organisationstalente

Du wirst bei der Umsetzung von 360° Kampagnen helfen. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten zu nennen, sei es bei der Planung von Projekten oder der Erstellung von Präsentationen.

Sei authentisch und zeige Begeisterung

Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die Agentur und die Branche. Sei offen für Fragen und teile deine Ideen, wie du zur Kultur des Unternehmens beitragen kannst.

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