Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere kreative 360° Kampagnen und pflege starke Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Innovative Agentur mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Vielfalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, Weiterbildungsangebote und Mental Health Support.
- Weitere Informationen: Gestalte aktiv die Agenturkultur und profitiere von einem starken Netzwerk.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft der Kommunikation mit KI.
- Qualifikationen: Erfahrung im Agenturumfeld und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Meister*in der Beziehungen! Bereit dein Organisationstalent in Szene zu setzen? Nimmst du das Ruder in die Hand, um 360° Kampagnen, Kund*innen, Kreation und Strategie sicher auf den großen Weltmeeren der Kommunikation zu steuern? Dann lies weiter – wir haben Großes vor!
Was du bei uns machst:
- Operative Kampagnensteuerung und -umsetzung sowie Kampagnenprozess-Optimierung
- Aufbau und Pflege der Kundenbeziehungen sowie Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- Verantwortung für die wirtschaftliche Performance deiner Kampagnen / deines Teil‑Etats
- KI ist dein ständiger Partner (mehr Zeit für partnerschaftliche Kundenbeziehungen)
- Führung und Weiterentwicklung deines Teams gemeinsam mit der Client Service Direktorin
Hier landest du nicht in irgendeiner Abteilung, sondern in einer Crew, die zusammenhält, sich inspiriert und Erfolge feiert – eben wie echte Friends.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Agenturumfeld (u. a. einschlägige Produktionserfahrung Film/Foto)
- Erfahrung in der Führung großer Etats, agiler Projekte sowie anspruchsvoller Kund*innen und Teams
- Einschlägiges Kreationsverständnis, sehr gute Präsentationsskills und Argumentationsstärke
- Eigeninitiative, Weitblick und Lösungsorientierung
- Begeisterung für KI und die damit verbundenen Potenziale
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das bringen wir mit:
- Well-being: Mobile Office & flexible Arbeitszeiten, Arbeiten aus dem EU-Ausland | bis zu 45 Tage/Jahr, Discounts bei Dienstleistern und Fitnessstudios im Umkreis unserer Standorte, Vergünstigter Paketpreis von "Wellhub" für Sport-, Freizeit-, Wellness- oder App-Angebote, Mental Health Support in Kooperation mit unseren Partner*innen von Telus Health, Kostenloses Weiterbildungsangebot für eine gesunde Work-Life-Balance mit unseren Partner*innen von voiio
- Career & Education: Scholz & Friends Academy: Offene Weiterbildungsangebote zu vielfältigen Fachthemen, inspirierenden Impulsen sowie Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (D.E.I.B.), Regelmäßige Weiterbildungen und Best Practices um deine KI-Expertise kontinuierlich auszubauen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Kommunikation zu gestalten, Mit unserem KI-Tool "WPP Open" bieten wir dir umfangreiche Möglichkeiten, die Technologie direkt im Daily Business einzusetzen, Standortübergreifende Mentoring-Programme für Frauen auf unterschiedlichen Karrierestufen, Reverse-Mentoring-Programme zwischen Young Professionals und Führungskräften
- Cultural: Möglichkeit zur Mitgestaltung der Agenturkultur durch Round Tables und Mitarbeitendeninitiativen, wie z. B. unserer &Queer*-Community
Weitere Benefits an deinem Standort erfährst du im persönlichen Gespräch!
Wie wir unsere Friendskultur leben: Alle Friends haben den Raum, sie selbst zu sein, zu wachsen und ihre Ideen auf das nächste Level zu bringen. Bei uns trifft Innovation auf Kultur – eine Kultur, die ohne KI undenkbar ist. Wir nutzen sie nicht irgendwann, sondern jetzt, um uns und unsere Kunden stetig weiterzuentwickeln. Neben der Technologie und Innovation verlieren wir nicht aus den Augen, dass Kommunikation ein Business von Menschen und vor allem für Menschen ist. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind tief in unserer DNA verankert und prägen alles, was wir tun. Unsere Kultur setzt auf mentale Gesundheit, die Balance zwischen Beruf und Familie und ein starkes Bekenntnis zu Diversity. Ob in unseren Unconscious Bias Workshops, Vorträgen oder internen Mitarbeiter‑Netzwerken (ERGs) – wir arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitswelt inklusiver und gerechter zu gestalten.
Interessiert? Verrate uns gerne, wie du angesprochen werden möchtest (Wunschname und Pronomen). Dann können wir dies im gesamten Prozess berücksichtigen. Du willst vor deiner Bewerbung noch ein wenig mehr über uns erfahren oder hast Fragen, z. B. zur Barrierefreiheit bei Scholz & Friends? Kein Problem! Schreib uns einfach eine Mail unter jobs@s-f.com. Wir freuen uns auf dich!
Account Director (all genders) Arbeitgeber: Scholz & Friends
Scholz & Friends ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen. Die starke Fokussierung auf Diversity, mentale Gesundheit und eine inklusive Kultur macht Scholz & Friends zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der Kommunikationsbranche einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Director (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Argumentationsstärke und Präsentationsskills nutzen, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Director (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten bekommen.
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Account Directors passen und warum du die richtige Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unserer Crew zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholz & Friends vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur und Werte des Unternehmens. Bei Scholz & Friends wird Wert auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion gelegt. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu präsentieren und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das zeigt deine Erfahrung im Agenturumfeld und deine Fähigkeit zur Kampagnensteuerung.
✨Zeige Begeisterung für KI
Da KI ein wichtiger Bestandteil der Arbeit bei Scholz & Friends ist, solltest du dich mit den neuesten Entwicklungen in diesem Bereich vertraut machen. Diskutiere, wie du KI in deine Strategien integrieren würdest und welche Potenziale du darin siehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Agentur.