Art Director Design (all genders)

Dirigent*in der Markenidentitäten. Bereit, deine kreativen Spuren zu hinterlassen und mit deinen Designs wirklich etwas zu bewegen? Wenn du die Fäden in der Hand halten willst, um aus Strategien spürbare visuelle Identitäten für Marken zu schaffen, dann lies weiter – wir haben Großes vor!

Was du bei uns machst:

• Entwicklung durchdachter Konzepte & gestalterischer Ideen für komplexe Branding- & Identity-Projekte – vom strategischen Briefing bis zur finalen Umsetzung.
• Gestaltung visueller Identitäten & Markensysteme für digitale, Print- & Social‑Touchpoints – eigenständig, detailstark & mit klarer gestalterischer Haltung.
• Übersetzung von Markenwerten in kohärente visuelle Sprachen mit strategischem Markenverständnis.
• Konzeption & Entwicklung von Logos, Typografiesystemen, Bildwelten, Gestaltungsrastern & Designsystemen sowie Sicherstellung ihrer konsistenten Weiterentwicklung.
• Überzeugende Aufbereitung & Präsentation von Designideen – intern & vor Kund:innen – mit Klarheit & Selbstbewusstsein in allen Projektphasen.
• Gezielter Einsatz von KI‑Tools zur Beschleunigung von Designprozessen & Exploration neuer Gestaltungsmöglichkeiten.
• Enge Zusammenarbeit mit Strategie, Text & Beratung sowie aktive Mitwirkung an kreativen Prozessen & Workshops.

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Brand Identity / Corporate Design, vorzugsweise in einer Markenagentur oder einem Designstudio mit nachweisbaren Projekten für bekannte Marken.
• Ein starkes Portfolio, das echtes Systemdenken zeigt: durchdachte visuelle Identitäten, Designsysteme & Markenwelten – konzeptionell überzeugend und handwerklich auf hohem Niveau.
• Eine ausgeprägte Leidenschaft für Marken – du interessierst dich für Markenstrategie, verfolgst die Designbranche aktiv und hast eine eigene gestalterische Haltung.
• Tiefes typografisches Verständnis und Feingefühl für Schrift als zentrales Markenwerkzeug.
• Sicherer Umgang mit Adobe Creative Suite & Figma; Grundkenntnisse in Motion Design (z. B. After Effects) sind ein Plus.
• Die Fähigkeit, Konzepte eigenständig vom Briefing bis zur Präsentation zu entwickeln & überzeugend zu vertreten – intern wie vor Kunden.
• Offenheit und Kompetenz im Umgang mit KI‑Tools als kreatives Arbeitsmittel im Designprozess.
• Eigeninitiative, gestalterischer Ehrgeiz & die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln – fachlich wie konzeptionell.
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift.

Das bringen wir mit:

• Well‑being: Mobile Office & flexible Arbeitszeiten, Arbeiten aus dem EU‑Ausland | bis zu 45 Tage/Jahr, Discounts bei Dienstleistern und Fitnessstudios im Umkreis unserer Standorte, Vergünstigter Paketpreis von "Wellhub" für Sport‑, Freizeit‑, Wellness‑ oder App‑Angebote, Mental Health Support in Kooperation mit unseren Partner*innen von Telus Health, Kostenloses Weiterbildungsangebot für eine gesunde Work‑Life‑Balance mit unseren Partner*innen von voiio.
• Career & Education: Scholz & Friends Academy: Offene Weiterbildungsangebote zu vielfältigen Fachthemen, inspirierenden Impulsen sowie Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (D.E.I.B.), Regelmäßige Weiterbildungen und Best Practices um deine KI‑Expertise kontinuierlich auszubauen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Kommunikation zu gestalten, Mit unserem KI‑Tool "WPP Open" bieten wir dir umfangreiche Möglichkeiten, die Technologie direkt im Daily Business einzusetzen, Standortübergreifende Mentoring‑Programme für Frauen auf unterschiedlichen Karrierestufen, Reverse‑Mentoring‑Programme zwischen Young Professionals und Führungskräften.
• Cultural: Möglichkeit zur Mitgestaltung der Agenturkultur durch Round Tables und Mitarbeitendeninitiativen, wie z. B. unserer &Queer*-Community.

Wie wir unsere Friendskultur leben: Alle Friends haben den Raum, sie selbst zu sein, zu wachsen und ihre Ideen auf das nächste Level zu bringen. Bei uns trifft Innovation auf Kultur – eine Kultur, die ohne KI undenkbar ist. Wir nutzen sie nicht irgendwann, sondern jetzt, um uns und unsere Kunden stetig weiterzuentwickeln. Neben der Technologie und Innovation verlieren wir nicht aus den Augen, dass Kommunikation ein Business von Menschen und vor allem für Menschen ist. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind tief in unserer DNA verankert und prägen alles, was wir tun. Unsere Kultur setzt auf mentale Gesundheit, die Balance zwischen Beruf und Familie und ein starkes Bekenntnis zu Diversity. Ob in unseren Unconscious Bias Workshops, Vorträgen oder internen Mitarbeiter‑Netzwerken (ERGs) – wir arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitswelt inklusiver und gerechter zu gestalten.

Interessiert? Verrate uns gerne, wie du angesprochen werden möchtest (Wunschname und Pronomen). Dann können wir dies im gesamten Prozess berücksichtigen. Du willst vor deiner Bewerbung noch ein wenig mehr über uns erfahren oder hast Fragen, z. B. zur Barrierefreiheit bei Scholz & Friends? Kein Problem! Schreib uns einfach eine Mail unter.

Wir freuen uns auf dich!