Auszubildende Mediengestaltung Digital & Print (all genders)

Hey, Nachwuchsstar! Bist du bereit, dein Talent, deine Ideen und deinen Tatendrang in einer Umgebung einzubringen, die Kreativität, Innovation und Teamgeist großschreibt? Egal, ob du Ideen jonglierst, alle Assets im Blick behältst, ein Gespür für Ästhetik und visuelle Kommunikation hast oder Organisationstalent mitbringst – bei uns kannst du wachsen, gestalten und Großes bewirken. Starte im August 2026 bei uns!

Was du bei uns machst:

• Vermittlung der Grundlagen der Mediengestaltung (Digital & Print) & Mitarbeit an echten Kundenprojekten.
• Technische Umsetzung von Layouts – von Bildretusche & Reinzeichnung bis zur Druckdatenerstellung.
• Entwicklung eines sicheren Gespürs für Typografie & visuelle Kommunikation, sowie professionelle Umsetzung kreativer Konzepte.
• Arbeit mit Bildbearbeitung, Bilddatenbanken & kanalübergreifender Medienaufbereitung.
• Einblicke in Kreation, Account Management & Strategie sowie Verständnis für den Aufbau starker Marken.
• Option auf ein Praktikum vor Ausbildungsstart und frühzeitiger Einstieg ins Team.

Hier landest du nicht in irgendeiner Abteilung, sondern in einer Crew, die zusammenhält, sich inspiriert und Erfolge feiert – eben wie echte Friends.

Das bringst du mit:

• Interesse an Gestaltung, Design und visueller Kommunikation.
• Kreativität, ein gutes Auge für Details und Spaß an Teamarbeit.
• Neugier auf Bildbearbeitung, Typografie, digitale Tools und den Einsatz von KI im Kreativprozess.
• Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Grundkenntnisse in Englisch sowie erste Erfahrungen mit Adobe Creative Cloud sind von Vorteil.
• Offenheit für neue Technologien und Trends.

Aber keine Sorge, uns ist vor allem wichtig, dass du in unser Team passt. Den Rest können wir dir beibringen und dich bei deiner Entwicklung unterstützen.

Das bringen wir mit:

• Well-being Mobile Office & flexible Arbeitszeiten Arbeiten aus dem EU-Ausland | bis zu 45 Tage/Jahr.
• Discounts bei Dienstleistern und Fitnessstudios im Umkreis unserer Standorte.
• Vergünstigter Paketpreis von "Wellhub" für Sport-, Freizeit-, Wellness- oder App-Angebote.
• Mental Health Support in Kooperation mit unseren Partner*innen von Telus Health.
• Kostenloses Weiterbildungsangebot für eine gesunde Work-Life-Balance mit unseren Partner*innen von voiio.

Career & Education:

• Scholz & Friends Academy: Offene Weiterbildungsangebote zu vielfältigen Fachthemen, inspirierenden Impulsen sowie Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (D.E.I.B.).
• Regelmäßige Weiterbildungen und Best Practices um deine KI-Expertise kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Kommunikation zu gestalten.
• Mit unserem KI-Tool "WPP Open" bieten wir dir umfangreiche Möglichkeiten, die Technologie direkt im Daily Business einzusetzen.
• Standortübergreifende Mentoring-Programme für Frauen auf unterschiedlichen Karrierestufen.
• Reverse-Mentoring-Programme zwischen Young Professionals und Führungskräften.

Cultural:

• Möglichkeit zur Mitgestaltung der Agenturkultur durch Round Tables und Mitarbeitendeninitiativen, wie z.B. unserer &Queer*-Community.

Weitere Benefits an deinem Standort erfährst du im persönlichen Gespräch!

Wie wir unsere Friendskultur leben:

Alle Friends haben den Raum, sie selbst zu sein, zu wachsen und ihre Ideen auf das nächste Level zu bringen. Bei uns trifft Innovation auf Kultur – eine Kultur, die ohne KI undenkbar ist. Wir nutzen sie nicht irgendwann, sondern jetzt, um uns und unsere Kunden stetig weiterzuentwickeln. Neben der Technologie und Innovation verlieren wir nicht aus den Augen, dass Kommunikation ein Business von Menschen und vor allem für Menschen ist. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind tief in unserer DNA verankert und prägen alles, was wir tun. Unsere Kultur setzt auf mentale Gesundheit, die Balance zwischen Beruf und Familie und ein starkes Bekenntnis zu Diversity. Ob in unseren Unconscious Bias Workshops, Vorträgen oder internen Mitarbeiter-Netzwerken (ERGs) – wir arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitswelt inklusiver und gerechter zu gestalten.

Interessiert?

Verrate uns gerne, wie du angesprochen werden möchtest (Wunschname und Pronomen). Dann können wir dies im gesamten Prozess berücksichtigen. Du willst vor deiner Bewerbung noch ein wenig mehr über uns erfahren oder hast Fragen, z.B. zur Barrierefreiheit bei Scholz & Friends? Kein Problem! Schreib uns einfach eine Mail unter.

Wir freuen uns auf dich!