Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle nachhaltige Lösungen und leite spannende Kundenprojekte.
- Unternehmen: Innovative Agentur mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und mentale Gesundheitsunterstützung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur und starke Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nachhaltigkeit und arbeite in einem inspirierenden Team.
- Qualifikationen: M.A. in Nachhaltigkeit oder vergleichbare Qualifikationen, mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hey, Wegbereiter*in für nachhaltige Lösungen! Bereit dein analytisches Geschick für eine zukunftsfähige Welt einzusetzen? Nimmst du das Ruder in die Hand, um CSR-/ESG-Prozesse, komplexe Lieferketten und/oder zukunftsweisende Nachhaltigkeits-, Klima- und Umweltstrategien beratend und sicher durch die Herausforderungen einer nachhaltigen Transformation zu lenken? Dann lies weiter – wir haben Großes vor!
Was du bei uns machst
- Du entwickelst insbesondere in deinen Kompetenzfeldern passgenaue Lösungen zu den Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeit unserer Kund*innen und steuerst als Projektleiter*in umfassende Kundenprojekte.
- Du berätst als vertrauenswürdige:r Ansprechpartner:in unsere Kund*innen strategisch und vorausschauend, entwickelst gemeinsam mit ihnen individuelle Ansätze und begleitest sie kompetent sowie proaktiv von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung diverser Nachhaltigkeitsprojekte.
- Du bist insbesondere in deinem Kompetenzfeld auf dem neuesten Stand der Entwicklungen und erfasst Trends in der Nachhaltigkeitswelt, sich verändernde rahmengebende Standards sowie regulatorische Entwicklungen (z.B. CSRD, LkSG, CSDDD, EUDR, PPWR, uvm.) und bringst dich entsprechend in unsere Kompetenzteams ein.
- Du entwickelst neue Prozesse und Produkte für die Beratung und kümmerst dich um die Akquisition von Neugeschäft, insbesondere in deinem Kompetenzfeld.
Das bringst du mit
- Du hast einen M.A.-Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit/Umwelt/Management absolviert – oder hast vergleichbare Qualifikationen und verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Beratung von Unternehmen.
- Eine ähnliche Funktion mit Bezug zu Umwelt- und Klimaschutz und/oder Lieferketten & Menschenrechten ist ebenfalls möglich.
- Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) und fließend Englisch.
- Dir sind Abkürzungen wie CSRD, GRI, SASB, UNGC, SBTi oder TCFD vertraut.
- Ebenso hast du umfassende Erfahrungen mit Regulierungen und Standards zu Nachhaltigkeit, insbesondere zu Umwelt- & Klimaschutz- bzw. zu Lieferketten & Menschenrechten.
- Zu deinen Stärken zählen eine schnelle Auffassungsgabe, interdisziplinäres Denken sowie analytische und strategische Fähigkeiten.
- Du bist ein Organisationstalent, arbeitest eigenständig und behältst durch dein strukturiertes Arbeiten auch in komplexen Projekten stets den Durchblick.
- Du zählst Excel eher zu deinen Freunden als Feinden.
- Du bist engagierte:r Teamplayer:in, bei dem die Lösung und nicht die:der Einzelne im Vordergrund steht.
Das bringen wir mit
- Mobile Office & flexible Arbeitszeiten
- Arbeiten aus dem EU-Ausland | bis zu 45 Tage/Jahr
- Discounts bei Dienstleistern und Fitnessstudios im Umkreis unserer Standorte
- Vergünstigter Paketpreis von "Wellhub" für Sport-, Freizeit-, Wellness- oder App-Angebote
- Mental Health Support in Kooperation mit unseren Partner*innen von Telus Health
- Kostenloses Weiterbildungsangebot für eine gesunde Work-Life-Balance mit unseren Partner*innen von voiio
Wie wir unsere Friendskultur leben
Alle Friends haben den Raum, sie selbst zu sein, zu wachsen und ihre Ideen auf das nächste Level zu bringen. Bei uns trifft Innovation auf Kultur – eine Kultur, die ohne KI undenkbar ist. Wir nutzen sie nicht irgendwann, sondern jetzt, um uns und unsere Kunden stetig weiterzuentwickeln. Neben der Technologie und Innovation verlieren wir nicht aus den Augen, dass Kommunikation ein Business von Menschen und vor allem für Menschen ist. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind tief in unserer DNA verankert und prägen alles, was wir tun. Unsere Kultur setzt auf mentale Gesundheit, die Balance zwischen Beruf und Familie und ein starkes Bekenntnis zu Diversity.
Interessiert? Verrate uns gerne, wie du angesprochen werden möchtest (Wunschname und Pronomen). Dann können wir dies im gesamten Prozess berücksichtigen. Du willst vor deiner Bewerbung noch ein wenig mehr über uns erfahren oder hast Fragen, z.B. zur Barrierefreiheit bei Scholz & Friends? Kein Problem! Schreib uns einfach eine Mail unter jobs@s-f.com. Wir freuen uns auf dich!
(Junior) Sustainability Consultant (all genders) Arbeitgeber: Scholz & Friends
Scholz & Friends ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter*innen dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig eine gesunde Work-Life-Balance zu pflegen. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt, Gleichberechtigung und mentale Gesundheit, was Scholz & Friends zu einem attraktiven Ort für alle macht, die sich für nachhaltige Lösungen engagieren möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Sustainability Consultant (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends in der Nachhaltigkeitswelt informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und strukturiert. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeit gemeistert hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sustainability Consultant (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Wir bei StudySmarter legen großen Wert auf Nachhaltigkeit und Teamkultur. Zeig uns, dass du dich mit unseren Werten identifizieren kannst!
Sei authentisch!:In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit zeigen. Erzähl uns, warum du dich für die Position als (Junior) Sustainability Consultant interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir lieben es, wenn Bewerber*innen echt sind!
Betone deine Erfahrungen!:Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen hervor. Ob Projektmanagement oder Kenntnisse in CSR/ESG – zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholz & Friends vorbereitet
✨Verstehe die Nachhaltigkeitsthemen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Regulierungen im Bereich Nachhaltigkeit vertraut. Lies über CSRD, LkSG und andere relevante Standards, damit du im Interview zeigen kannst, dass du auf dem neuesten Stand bist und die Herausforderungen der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kundenberatung unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche nachhaltigen Lösungen du entwickelt hast.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und andere zu unterstützen. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit als Teamplayer agiert hast und wie wichtig dir die Zusammenarbeit ist, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Nachhaltigkeit oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
