PR Consultant (all genders)

neuer Friend! Dein Talent ist es, relevante Botschaften zu entwickeln und wirkungsvoll in die Welt zu tragen? Perfekt, denn wir suchen Verstärkung für unsere spannenden (gesellschafts-)politischen PR-Projekte für große Kunden aus dem öffentlichen Bereich:

Was du bei uns machst:

• Strategie & Konzeption: Du unterstützt die Entwicklung komplexer Kommunikations- und PR-Strategien sowie kreativer PR-Kampagnen.
• Kundenberatung &‑betreuung: Du berätst unsere Kunden kompetent im Zusammenspiel mit Kolleg*innen, fungierst als primäre Ansprechperson und pflegst langfristige Beziehungen.
• Projektmanagement & Steuerung: Du planst, koordinierst und überwachst eigenverantwortlich PR-Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung und Qualitätssicherung.
• Content & Medienarbeit: Du erstellst relevante Inhalte und betreibst proaktive Medienarbeit zur Positionierung von Themen und zur Stärkung der Reputation.
• Integrierte Zusammenarbeit: Du arbeitest eng in integrierten Teams (z.B. Strategie, Kreation, Produktion), um Projekte erfolgreich zu realisieren.

Hier landest du nicht in irgendeiner Abteilung, sondern in einem Team, das zusammenhält, sich inspiriert und Erfolge gemeinsam feiert.

Das bringst du mit:

• Mindestens 3‑4 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich PR oder Kommunikation, idealerweise in einer Agentur und/oder mit Fokus auf Kampagnenmanagement.
• Exzellente Deutschkenntnisse (C2-Niveau) und fließende Englischkenntnisse.
• Du hast fundierte Erfahrung in der Entwicklung, Planung, Steuerung und Umsetzung integrierter Kommunikationsstrategien und Kampagnen, inklusive Content‑Erstellung und Medienarbeit.
• Du gehst inhaltlich gern in die Tiefe, bist aber gleichzeitig pragmatisch und strukturiert, hast Erfahrung im Projektmanagement von Kommunikationsmaßnahmen und bestenfalls auch in der Steuerung von Dienstleistern.
• Du bist ein*e ausgeprägte*r Teamplayer*in mit hoher Eigeninitiative und Proaktivität, der*die Interesse an gesellschaftlichen, politischen und wirtschaftlichen Themen mitbringt, sich in den Leitmedien informiert und für relevante Themen engagiert.

Aber keine Sorge, uns ist vor allem wichtig, dass du in unser Team passt. Bei deiner Entwicklung unterstützen wir dich.

Das bringen wir mit:

• Well‑being: Mobile Office & flexible Arbeitszeiten, Arbeiten aus dem EU‑Ausland | bis zu 45 Tage/Jahr, Discounts bei Dienstleistern und Fitnessstudios im Umkreis unserer Standorte, Vergünstigter Paketpreis von "Wellhub" für Sport‑, Freizeit‑, Wellness‑ oder App‑Angebote, Mental Health Support in Kooperation mit unseren Partner*innen von Telus Health, Kostenloses Weiterbildungsangebot für eine gesunde Work‑Life‑Balance mit unseren Partner*innen von voiio.
• Career & Education: Scholz & Friends Academy: Offene Weiterbildungsangebote zu vielfältigen Fachthemen, inspirierenden Impulsen sowie Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (D.E.I.B.), Regelmäßige Weiterbildungen und Best Practices um deine KI‑Expertise kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Kommunikation zu gestalten, Mit unserem KI‑Tool "WPP Open" bieten wir dir umfangreiche Möglichkeiten, die Technologie direkt im Daily Business einzusetzen.
• Cultural: Möglichkeit zur Mitgestaltung der Agenturkultur durch Round Tables und Mitarbeitendeninitiativen, wie z.B. unserer &Queer*-Community.

Weitere Benefits an deinem Standort erfährst du im persönlichen Gespräch!

Wie wir unsere Friendskultur leben: Alle Friends haben den Raum, sie selbst zu sein, zu wachsen und ihre Ideen auf das nächste Level zu bringen. Bei uns trifft Innovation auf Kultur – eine Kultur, die ohne KI undenkbar ist. Wir nutzen sie nicht irgendwann, sondern jetzt, um uns und unsere Kunden stetig weiterzuentwickeln. Neben der Technologie und Innovation verlieren wir nicht aus den Augen, dass Kommunikation ein Business von Menschen und vor allem für Menschen ist. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind tief in unserer DNA verankert und prägen alles, was wir tun. Unsere Kultur setzt auf mentale Gesundheit, die Balance zwischen Beruf und Familie und ein starkes Bekenntnis zu Diversity. Ob in unseren Unconscious Bias Workshops, Vorträgen oder internen Mitarbeiter‑Netzwerken (ERGs) – wir arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitswelt inklusiver und gerechter zu gestalten.

Interessiert? Verrate uns gerne, wie du angesprochen werden möchtest (Wunschname und Pronomen). Dann können wir dies im gesamten Prozess berücksichtigen. Du willst vor deiner Bewerbung noch ein wenig mehr über uns erfahren oder hast Fragen, z.B. zur Barrierefreiheit bei Scholz & Friends? Kein Problem! Schreib uns einfach eine Mail unter. Wir freuen uns auf dich!