Producer / Redakteur (all genders)

Hey,

Geschichtenschmied*in!

Du erkennst die Story hinter dem Briefing, denkst in starken Formaten und möchtest Projekte von der ersten Idee bis zur finalen Ausspielung begleiten?

Bei uns entwickelst du gemeinsam mit Kreation und Produktion Inhalte, die Menschen erreichen und Marken erlebbar machen.

Diese Position ist auf 2 Jahre befristet.

Was du bei uns machst

• Du entwickelst gemeinsam mit Kreation, Beratung und Produktion starke Bewegtbildideen und übersetzt Kundenbriefings in relevante Geschichten, Formate und redaktionelle Konzepte.
• Du übernimmst eigene Projekte von der ersten Idee über Dreh und Postproduktion bis zur finalen Ausspielung und hältst dabei Qualität, Timing und Budget im Blick.
• Du recherchierst Themen, entwickelst Interviewleitfäden, führst Protagonist: innen sicher durch den Dreh und sorgst für authentische, glaubwürdige Inhalte.
• Du bist eine verlässliche Schnittstelle zwischen Kund: innen, Regie, Kamera, Produktion und Postproduktion und hältst alle Beteiligten klar und verbindlich zusammen.
• Du bringst eigene Ideen ein, beobachtest neue Formate und Plattformen und entwickelst gemeinsam mit uns die inhaltliche Qualität unserer Produktionen weiter.

Hier landest du nicht in irgendeiner Abteilung, sondern in einer Crew, die zusammenhält, sich inspiriert und Erfolge feiert – eben wie echte Friends.

Das bringst du mit

• Du bringst Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Bewegtbild-, Content-oder Branded-Content-Produktionen mit.
• Du erkennst die Geschichte hinter dem Briefing und entwickelst daraus relevante, zielgruppengerechte Formate und Inhalte.
• Du kombinierst redaktionelles Denken mit starkem Projektmanagement und behältst auch unter Zeitdruck den Überblick.
• Du kommunizierst souverän mit Kund: innen, Kreativen und Produktionsteams und schaffst Verbindlichkeit in komplexen Projekten.
• Du brennst für gute Inhalte, sprichst fließend Deutsch (C2 Niveau) sowie gutes Englisch, beobachtest neue Trends und Plattformen und möchtest Produktionen aktiv mitgestalten und weiterdenken.

Aber keine Sorge, uns ist vor allem wichtig, dass du in unser Team passt. Den Rest können wir dir beibringen und dich bei deiner Entwicklung unterstützen.

Das bringen wir mit

• Well-being
• Hybrides Arbeiten im Rahmen unserer Mobile-Office-Richtlinie & flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten aus dem EU-Ausland | bis zu 45 Tage/Jahr
• Discounts bei Dienstleistern und Fitnessstudios im Umkreis unserer Standorte
• Vergünstigter Paketpreis von "Wellhub" für Sport-, Freizeit-, Wellness- oder App-Angebote
• Mental Health Support in Kooperation mit unseren Partner*innen von Telus Health
• Kostenloses Weiterbildungsangebot für eine gesunde Work-Life-Balance mit unseren Partner*innen von voiio
• Career & Education
• Scholz & Friends Academy: Offene Weiterbildungsangebote zu vielfältigen Fachthemen, inspirierenden Impulsen sowie Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (D. E. I. B.)
• Regelmäßige Weiterbildungen und Best Practices um deine KI-Expertise kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Kommunikation zu gestalten
• Mit unserem KI-Tool "WPP Open" bieten wir dir umfangreiche Möglichkeiten, die Technologie direkt im Daily Business einzusetzen
• Standortübergreifende Mentoring-Programme für Frauen auf unterschiedlichen Karrierestufen
• Reverse-Mentoring-Programme zwischen Young Professionals und Führungskräften
• Cultural
• Möglichkeit zur Mitgestaltung der Agenturkultur durch Round Tables und Mitarbeitendeninitiativen, wie z. B. unserer &Queer*-Community

Weitere Benefits an deinem Standort erfährst du im persönlichen Gespräch!

Wie wir unsere Friendskultur leben

Alle Friends haben den Raum, sie selbst zu sein, zu wachsen und ihre Ideen auf das nächste Level zu bringen.

Bei uns trifft Innovation auf Kultur – eine Kultur, die ohne KI undenkbar ist.

Wir nutzen sie nicht irgendwann, sondern jetzt, um uns und unsere Kunden stetig weiterzuentwickeln.

Neben der Technologie und Innovation verlieren wir nicht aus den Augen, dass Kommunikation ein Business von Menschen und vor allem für Menschen ist.

Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind tief in unserer DNA verankert und prägen alles, was wir tun.

Unsere Kultur setzt auf mentale Gesundheit, die Balance zwischen Beruf und Familie und ein starkes Bekenntnis zu Diversity.

Ob in unseren Unconscious Bias Workshops, Vorträgen oder internen Mitarbeiter-Netzwerken (ERGs) – wir arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitswelt inklusiver und gerechter zu gestalten.

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