Betriebsleitung Gastronomie (m/w/d) – Premium Restaurant & Bar
Betriebsleitung Gastronomie (m/w/d) – Premium Restaurant & Bar

Betriebsleitung Gastronomie (m/w/d) – Premium Restaurant & Bar

Hamburg Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Team in einem lebhaften Restaurant und Eventbetrieb.
  • Arbeitgeber: Etablierte Gastronomiegruppe in zentraler Lage Hamburgs mit hohem Anspruch.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Engagiertes, junges Team freut sich auf klare Führung und Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Sei Gastgeber und Führungspersönlichkeit in einem pulsierenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in der gehobenen Gastronomie erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Sie übernehmen die operative Gesamtverantwortung für Restaurant, Bar und Eventgeschäft eines etablierten Gastronomiebetriebs in zentraler Lage Hamburgs. Als verantwortliche Führungspersönlichkeit vor Ort steuern Sie den einzigen Standort der Unternehmensgruppe in Hamburg und sind zentraler Ansprechpartner für Geschäftsführung, Gäste und Team.

Sie führen, entwickeln und motivieren ein Team von rund 35 Mitarbeitenden sowie das bestehende mittlere Management aus Küche, Service, Bar und Eventverkauf. Sie stellen einen reibungslosen, professionellen und gleichzeitig lebendigen Ablauf des täglichen Betriebs sicher und sind als Gastgeber sichtbar auf der Fläche präsent.

Sie verantworten die betriebswirtschaftliche Steuerung des Hauses, analysieren Kennzahlen und leiten gemeinsam mit der Geschäftsführung Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Umsatz, Produktivität und Qualität ab. Sie setzen die Standards und die operative DNA der Unternehmensgruppe konsequent am Standort Hamburg um und entwickeln Strukturen, Abläufe und Teamkultur kontinuierlich weiter.

Sie begleiten aktiv den weiteren Ausbau des Eventgeschäfts und stellen sicher, dass Restaurant, Bar und Veranstaltungen wirtschaftlich und operativ optimal zusammenspielen. Sie verantworten Personalplanung, Recruiting und Teamentwicklung und schaffen ein Umfeld, in dem Leistung, Professionalität und Teamgeist gleichermaßen gefördert werden.

Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in einer anspruchsvollen, frequenzstarken Gastronomie und haben bereits Verantwortung für größere Teams übernommen. Sie verstehen sich als Gastgeber und Führungspersönlichkeit zugleich und sind es gewohnt, sowohl auf der Fläche präsent zu sein als auch ein Team klar und verbindlich zu führen.

Sie bringen Erfahrung aus der gehobenen Gastronomie oder aus Konzepten mit hoher Gäste frequenz, anspruchsvollem Publikum und entsprechender Dynamik mit. Sie verfügen über ein solides betriebswirtschaftliches Verständnis und können Kennzahlen, Budgets und betriebliche Auswertungen lesen, einordnen und daraus konkrete Maßnahmen ableiten.

Sie sind es gewohnt, einen Betrieb nicht nur gastgeberisch, sondern auch unternehmerisch zu führen und arbeiten selbstverständlich mit Kennzahlen wie Umsatz, Produktivität, Personaleinsatz und Wareneinsatz. Sie arbeiten strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert und behalten auch in einem lebhaften Betrieb mit hoher Taktung den Überblick.

Sie sind eine authentische Persönlichkeit mit natürlicher Autorität, klarer Kommunikation und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zusammenzuhalten. Sie treten souverän und gepflegt auf und bewegen sich sicher im Umfeld eines anspruchsvollen, internationalen Gästekreises.

Sie stehen für Professionalität, Verlässlichkeit und eine verantwortungsvolle Führungskultur im Umgang mit Gästen, Mitarbeitenden und Partnern.

Eine sehr lebendige Gastronomie an einem pulsierenden Standort im Herzen Hamburgs mit gewachsenem Gästekreis und hoher Besucherfrequenz. Ein engagiertes, junges Team, das sich auf eine klare Führung und gemeinsame Weiterentwicklung mit Ihnen freut. Die Verantwortung für den Hamburger Standort einer national erfolgreichen Gastronomiegruppe – mit entsprechendem Gestaltungsspielraum vor Ort. Ein vielseitiges gastronomisches Konzept aus Restaurant, Bar und Eventgeschäft mit großem Entwicklungspotenzial. Eine professionelle Unternehmensstruktur mit klarer betriebswirtschaftlicher Steuerung und kurzen Entscheidungswegen. Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit hoher operativer Eigenständigkeit. Eine sehr attraktive Vergütung, gern ergänzt um eine erfolgsabhängige Komponente.

Betriebsleitung Gastronomie (m/w/d) – Premium Restaurant & Bar Arbeitgeber: Scholz Interim

Als Arbeitgeber in der pulsierenden Gastronomieszene Hamburgs bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und engagierten Teams zu werden, das sich auf Ihre klare Führung und Weiterentwicklung freut. Unsere etablierte Gastronomie vereint Restaurant, Bar und Eventgeschäft unter einem Dach und zeichnet sich durch eine professionelle Unternehmensstruktur mit kurzen Entscheidungswegen sowie einer hohen operativen Eigenständigkeit aus. Wir fördern eine Kultur der Leistung und des Teamgeists und bieten Ihnen attraktive Vergütungspakete sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollen, internationalen Umfeld.
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Kontaktperson:

Scholz Interim HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Betriebsleitung Gastronomie (m/w/d) – Premium Restaurant & Bar

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Gastronomie ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder einfach mal ein paar coole Restaurants und sprich mit den Menschen dort. Wer weiß, vielleicht ergibt sich ja ein spannendes Jobangebot!

Sei sichtbar und aktiv!

Zeige Präsenz in sozialen Medien, besonders auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile deine Erfahrungen, Erfolge und Insights aus der Gastronomie. So bleibst du im Gedächtnis und ziehst potenzielle Arbeitgeber an.

Informiere dich über die Branche!

Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Gastronomie auf dem Laufenden. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Branche verstehst und mit ihr vertraut bist, machst du einen super Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleitung Gastronomie (m/w/d) – Premium Restaurant & Bar

Führungserfahrung
Teamführung
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Kennzahlenanalyse
Budgetmanagement
Gastgeberqualitäten
Kommunikationsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Pragmatische Problemlösung
Eventmanagement
Teamentwicklung
Kundenorientierung
Professionelles Auftreten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Teamkultur passt.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Teams geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Führungsstil und deiner Herangehensweise.

Kennzahlen im Blick!: Da wir in der Gastronomie arbeiten, sind betriebswirtschaftliche Kenntnisse unerlässlich. Zeig uns, dass du mit Kennzahlen umgehen kannst und wie du diese zur Verbesserung des Betriebs eingesetzt hast. Das wird uns überzeugen!

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres Teams zu werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholz Interim vorbereitest

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Gastronomiebetriebs. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Unternehmensgruppe verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder betriebswirtschaftliche Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.

Kennzahlen im Griff haben

Sei bereit, über betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Budgets zu analysieren und Maßnahmen zur Umsatzsteigerung abzuleiten. Das zeigt dein unternehmerisches Denken.

Präsentiere deine Gastgeberqualitäten

Da die Position stark auf Gastfreundschaft fokussiert ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit betonen, sowohl als Gastgeber präsent zu sein als auch ein Team zu führen. Überlege dir, wie du eine positive Atmosphäre für Gäste und Mitarbeiter schaffen kannst.

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