Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsaktivitäten für zwei einzigartige Hamburger Hotels.
- Unternehmen: Privat geführte Hotelgruppe mit starkem Charakter und Marktpräsenz.
- Vorteile: Attraktive Rahmenbedingungen, Mitarbeiterverpflegung und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Raum für eigene Impulse in einer spannenden Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sales-Strategie und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Hotelvertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Übergreifende Vertriebsverantwortung für zwei charakterstarke Hotels von besonderer Größe und Strahlkraft. Unser Auftraggeber ist eine privat geführte Hamburger Hotelgruppe mit zwei sehr unterschiedlichen, charakterstarken Häusern im gehobenen Segment. Das eine Haus steht für hanseatische Tradition, maritimes Flair und eine über viele Jahre gewachsene Marktposition; das andere für modernes Design, Urbanität und internationale Ausstrahlung. Gemeinsam bilden beide Hotels mit rund 700 Zimmern eine der markanteren privat geführten Hotelkonstellationen in Hamburg.
Für die zentrale Vertriebsverantwortung über beide Häuser suchen wir eine Persönlichkeit, die strategische Sales-Arbeit, Key Account Management und Führung mit einem sicheren Gespür für Markt, Marke und Menschen verbindet.
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Gesamtsteuerung der Vertriebsaktivitäten für zwei Hamburger Hotels mit unterschiedlicher Positionierung und gemeinsamer Marktbearbeitung
- Weiterentwicklung einer übergreifenden Sales-Strategie für die relevanten Zielgruppen und Marktsegmente
- Führung und Entwicklung des Sales-Teams mit klarem Blick auf Ziele, Aktivitäten und Ergebnisqualität
- Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie gezielte Gewinnung neuer Corporate-, MICE- und Leisure-Accounts
- Enge Abstimmung mit Revenue Management, Marketing, Convention Sales und den Direktionen der beiden Häuser
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Performancekennzahlen sowie Ableitung konkreter Vertriebsmaßnahmen
- Planung, Steuerung und Kontrolle des Sales-Budgets sowie der daraus abgeleiteten Aktivitäten
- Repräsentation der Häuser bei Kunden, Partnern, Netzwerkformaten, Messen und relevanten Branchenevents
- Entwicklung vertriebswirksamer Kundenformate, Fam Trips und Veranstaltungen zur Stärkung bestehender und neuer Geschäftsbeziehungen
Das bringen Sie mit
- Mehrjährige Erfahrung im Hotelvertrieb, idealerweise in vergleichbaren Häusern des gehobenen Segments
- Nachweisbare Erfolge im Corporate-, MICE- und Key-Account-Geschäft
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Sales-Team zielorientiert, verbindlich und motivierend zu steuern
- Strategisches Verständnis für Märkte, Segmente, Preislogik und Vertriebswege
- Souveränität in Verhandlungssituationen sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Entscheidern, Agenturen und Geschäftspartnern
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
- Ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung sowie Freude an Netzwerkpflege und aktiver Marktbearbeitung
- Strukturierte, analytische und zugleich pragmatische Arbeitsweise
- Persönlichkeit, Präsenz und Abschlussstärke – verbunden mit einem sicheren Gespür für Menschen, Marken und Situationen
Freuen Sie sich auf
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit hoher Sichtbarkeit in einer der spannendsten Hotelkonstellationen Hamburgs
- Zwei charakterstarke Häuser mit unterschiedlicher Positionierung, gemeinsamer Vertriebslogik und starker Marktpräsenz
- Einen privat geführten Unternehmensrahmen mit kurzen Wegen, klarer Verantwortung und Raum für eigene Impulse
- Ein anspruchsvolles Sales-Umfeld mit Corporate, MICE, Leisure, Key Accounts und internationaler Marktbearbeitung
- Die Möglichkeit, Strategie, Teamführung und operative Vertriebsarbeit wirksam miteinander zu verbinden
- Ein professionelles Umfeld mit enger Zusammenarbeit zwischen Direktion, Revenue Management, Marketing und Convention Sales
- Attraktive Rahmenbedingungen, unter anderem Mitarbeiterverpflegung, Zuschüsse, betriebliche Altersvorsorge, Fitness- und Gesundheitsangebote sowie weitere Benefits
Cluster Head of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Scholz Interim
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das von einer leidenschaftlichen Genusskultur geprägt ist. Unsere offene Teamkultur fördert den Austausch von Ideen und Wissen, während wir gleichzeitig auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter Wert legen. Genießen Sie die Vorteile einer internationalen Weinkarte und die Chance, Ihre eigenen Konzepte und Verkostungen einzubringen, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das Qualität und Begeisterung für Genuss lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cluster Head of Sales (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Scholz Interim treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Scholz Interim empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Scholz Interim dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Scholz Interim bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cluster Head of Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Scholz Interim bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Scholz Interim erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholz Interim vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
