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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie den gesamten F&B-Bereich und das Restaurant mit 120 Sitzplätzen.
- Arbeitgeber: Ein nachhaltiges Hotel mit 100 Zimmern und Appartements, das höchste Standards setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genießen Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines Teams, das Nachhaltigkeit lebt und eine positive Wirkung erzielt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im F&B-Management und Leidenschaft für Gastronomie sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerben Sie sich jetzt für eine spannende Karriere in der Gastronomie!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil eines Hauses, das Nachhaltigkeit nicht nur verspricht, sondern lebt - und das auf höchstem Niveau! Das Haus mit knapp 100 Zimmern & Appartements sucht einen F&B Manager, welcher sich für den gesamten F&B-Bereich verantwortlich zeigt, einschließlich des Restaurants mit 120 Sitzplätzen und den 10 Veranstaltungsräumen.
Sie teilen die Werte des Hauses und haben Lust.
F&B Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Scholz Interim
Kontaktperson:
Scholz Interim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F&B Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Nachhaltigkeitspraktiken des Unternehmens. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Hauses teilst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen F&B-Managern oder Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends im F&B-Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Management von Restaurants und Veranstaltungen zu geben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Gastronomie und Eventmanagement. Sprich darüber, wie du kreative Konzepte entwickeln kannst, um das Gästeerlebnis zu verbessern und gleichzeitig die Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F&B Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da Nachhaltigkeit eine zentrale Rolle spielt, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du diese Werte teilst und umsetzt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im F&B-Bereich. Zeige auf, wie du erfolgreich Restaurants oder Veranstaltungsräume geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und dein Engagement für Nachhaltigkeit zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Position des F&B Managers bist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholz Interim vorbereitest
✨Verstehen Sie die Werte des Unternehmens
Informieren Sie sich über die Nachhaltigkeitsinitiativen und die Philosophie des Hauses. Zeigen Sie in Ihrem Interview, dass Sie diese Werte teilen und bereit sind, sie aktiv zu unterstützen.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Denken Sie an spezifische Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, in denen Sie erfolgreich im F&B-Bereich gearbeitet haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten und Erfolge überzeugend darzustellen.
✨Fragen Sie nach den Herausforderungen
Zeigen Sie Interesse an der Position, indem Sie Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im F&B-Bereich des Hauses stellen. Dies zeigt, dass Sie proaktiv denken und bereit sind, Lösungen zu finden.
✨Präsentieren Sie Ihre Führungsqualitäten
Als F&B Manager werden Sie ein Team leiten. Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Führungsphilosophie und -erfahrungen zu erläutern, um zu zeigen, dass Sie ein effektiver und inspirierender Leader sind.
