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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Front Office Team und sorge für einen herzlichen Empfang unserer Gäste.
- Arbeitgeber: Renommiertes 5***** Hotel an der malerischen Ostseeküste mit exklusiven Zimmern und Suiten.
- Mitarbeitervorteile: Kostengünstige Personalunterkünfte, Sport- und Spa-Zugang sowie zahlreiche Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld und gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und hohe Serviceorientierung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem kollegialen Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir vertreten im Auftrag unseres Kunden, einem renommierten 5***** Hotel an der Ostseeküste, die Suche nach einem Front Office Manager mit ausgeprägtem Gastgebercharisma. Das Hotel beeindruckt mit über 70 exklusiven Zimmern und Suiten, die speziell auf erwachsene Gäste ausgerichtet sind, und dient als eine Oase der Ruhe an der malerischen Ostseeküste.
Hier finden unsere Gäste nicht nur einen Rückzugsort, sondern auch eine Atmosphäre, die zum Entspannen und Wohlfühlen einlädt. Die beiden hoteleigenen Restaurants bieten unvergessliche kulinarische Erlebnisse, die sowohl lokale als auch internationale Köstlichkeiten umfassen. Jedes Gericht wird mit viel Liebe zum Detail zubereitet und verspricht, die Sinne unserer Gäste zu verwöhnen. Darüber hinaus rundet der preisgekrönte Spa-Bereich das Gesamtpaket perfekt ab.
Wir suchen einen Front of House Manager / Front Office Manager, der echter Gastgeber ist und in einem inspirierenden Umfeld arbeiten möchte.
- Gestalten Sie den ersten Eindruck unserer Gäste durch einen herzlichen Empfang und eine persönliche Betreuung.
- Leiten Sie das Front Office Team mit Leidenschaft und sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf an der Rezeption.
- Optimieren Sie die Gästeerfahrung durch individuelle Serviceangebote und maßgeschneiderte Empfehlungen für Aktivitäten am Strand.
- Überwachen Sie die Buchungen und die Zimmerverfügbarkeit, um einen perfekten Aufenthalt für unsere Gäste zu gewährleisten.
- Koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um einen harmonischen und unvergesslichen Aufenthalt zu schaffen.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um eine herzliche und professionelle Atmosphäre für Gäste und Teammitglieder zu schaffen. Hohe Serviceorientierung und Empathie, um die Bedürfnisse der Gäste zu erkennen und zu erfüllen sowie eine positive Erfahrung zu gewährleisten. Teamgeist und die Fähigkeit, ein motiviertes und harmonisches Arbeitsumfeld zu fördern, in dem alle Mitarbeiter ihr Bestes geben können. Flexibilität und Lösungsorientiertheit, um in einem dynamischen Umfeld auch in herausfordernden Situationen ruhig und lösungsorientiert zu bleiben.
Professionelles Arbeitsumfeld und kollegiales Miteinander, Prämiensystem, kostengünstige Personalunterkünfte in der Region, Sport, Spa und Fitness zu Personalzeiten, Personalverpflegung und Mitarbeiter-Events, individuell abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten, zahlreiche Mitarbeiter-Rabatte, Special Rates für Family & Friends und vieles mehr!
Front of House / Front Office Manager - 5*****s Hotel direkt am Strand (m/w/d) Arbeitgeber: Scholz Interim
Kontaktperson:
Scholz Interim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front of House / Front Office Manager - 5*****s Hotel direkt am Strand (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Gastgebercharisma bereits im Vorstellungsgespräch. Übe, wie du dich selbstbewusst und herzlich präsentierst, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Dienstleistungen und Angebote des Hotels. Wenn du während des Gesprächs maßgeschneiderte Vorschläge für die Gästeerfahrung machen kannst, zeigst du dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Hotels. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Teamführungskompetenzen zu teilen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du ein harmonisches Arbeitsumfeld gefördert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front of House / Front Office Manager - 5*****s Hotel direkt am Strand (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Hotels übereinstimmen.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und dein Gastgebercharisma hervorhebst. Betone, wie du die Gästeerfahrung optimieren und das Front Office Team leiten kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Front Office Management und Kundenservice hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten: Integriere Beispiele in deine Bewerbung, die deine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle eines Front Office Managers.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholz Interim vorbereitest
✨Zeige dein Gastgebercharisma
Da die Position des Front Office Managers stark auf Gastfreundschaft ausgerichtet ist, solltest du in deinem Interview deine Fähigkeit betonen, eine herzliche und einladende Atmosphäre zu schaffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Gäste besonders gut betreut hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit Gästen und Teammitgliedern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder den Service zu verbessern.
✨Teamgeist demonstrieren
Der Front Office Manager muss ein motiviertes Team führen. Teile im Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein harmonisches Arbeitsumfeld gefördert hast und wie du dein Team unterstützt hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Flexibilität und Lösungsorientierung betonen
In einem dynamischen Hotelumfeld ist es wichtig, flexibel und lösungsorientiert zu sein. Bereite dich darauf vor, Herausforderungen zu beschreiben, die du gemeistert hast, und wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist, um die besten Lösungen für die Gäste zu finden.
