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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Front Office und sorge für einen erstklassigen Gästeservice.
- Arbeitgeber: Zwei stilvolle 4-Sterne-Hotels im Herzen von Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste in einem einzigartigen Ambiente.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Hotelmanagement und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachse in einer kreativen und verantwortungsvollen Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zwei außergewöhnlich geführte Häuser mit insgesamt 171 Zimmern, Suiten und Apartments in Hamburg - zentral in Stadtlage - suchen eine Persönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und Perspektive zu gestalten. Beide Standorte bieten den Gästen stilvolles Wohnen auf höchstem Niveau. Die Häuser sind architektonisch markant, betriebswirtschaftlich solide geführt.
Front Of House Manager (m/w/d) / Front Office Manager Für Zwei Hotels Im 4 s Bereich (m/w/d) Arbeitgeber: Scholz Interim
Kontaktperson:
Scholz Interim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front Of House Manager (m/w/d) / Front Office Manager Für Zwei Hotels Im 4 s Bereich (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Front Of House Manager interessierst, zögere nicht, direkt bei den Hotels nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Hotels, ihre Philosophie und was sie besonders macht. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und vielleicht bald mit dir zusammenzuarbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front Of House Manager (m/w/d) / Front Office Manager Für Zwei Hotels Im 4 s Bereich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Lass die formellen Floskeln weg und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Wir möchten wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast. Teile konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholz Interim vorbereitest
✨Kenntnis der Hotels
Informiere dich gründlich über die beiden Hotels, für die du dich bewirbst. Schau dir ihre Website an, lies Bewertungen und verstehe, was sie einzigartig macht. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Stärken eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Verantwortung betonen
Da die Position viel Verantwortung mit sich bringt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, in denen du Verantwortung übernommen hast. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kundenorientierung zeigen
In der Rolle als Front Of House Manager ist Kundenservice entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kundenbindung und -zufriedenheit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Gästen umgegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Teamführung und Kommunikation
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast. Zeige auch, dass du offen für Feedback bist und eine positive Kommunikationskultur fördern möchtest.
