Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein charmantes Boutique-Hotel und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Unternehmen: Starke Hotel- und Gastronomiegruppe mit familiärem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Essenszulagen und ein stilvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und Unterstützung durch klare Strukturen.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und präge dein eigenes Haus in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Gastronomie oder Hotellerie, idealerweise in leitender Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Leitung Boutique-Hotel (m/w/d)
Führen Sie Ihr Haus innerhalb einer soliden Unternehmensgruppe. Stunden pro Woche: unbefristet, frühester Beginn ab sofort.
In einem charmanten Haus mit kleiner, feiner Teamstruktur übernehmen Sie die operative Leitung und sorgen dafür, dass täglicher Ablauf und Veranstaltungen gleichermaßen reibungslos und stilvoll umgesetzt werden.
Als Teil einer feinsinnigen Boutique-Hotel- und Gastronomiegruppe übernehmen Sie die Verantwortung für ein kleines, charaktervolles Haus – mit eigenem Restaurant, stilvoll gestalteten Zimmern und Möglichkeiten für besondere Veranstaltungen.
Vor Ort haben Sie viel Gestaltungsspielraum und prägen als
Gastgeber: in den täglichen Ablauf.
Gleichzeitig profitieren Sie vom Rückhalt einer starken Unternehmensfamilie mit klaren Strukturen, professionellen Standards und inspirierendem Austausch.
- Verantwortlichkeiten
- Sie übernehmen die operative Leitung und prägen das Haus wie Ihr eigenes.
- Sie sind Gastgeber: in mit Herz und schaffen für unsere Gäste ein herzliches, professionelles Erlebnis.
- Sie planen, organisieren und begleiten Veranstaltungen – von der Anfrage bis zur Umsetzung.
- Sie führen und motivieren ein kleines Team, das Sie fachlich anleiten, im Alltag unterstützen und weiterentwickeln.
- Sie arbeiten eng mit der Küche zusammen und sorgen für ein perfektes Zusammenspiel von Service und Kulinarik.
- Sie verantworten die Budget- und Kostenkontrolle und behalten wirtschaftliche Kennzahlen im Blick.
- Sie packen selbst mit an und sichern so reibungslose Abläufe.
- Sie bringen eigene Ideen ein, um Angebot und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Ihr Profil
- Sie sind Gastgeber: in aus vollem Herzen und begegnen Gästen mit natürlicher Herzlichkeit und Professionalität.
- Sie haben Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie, idealerweise in leitender oder stellvertretender Position.
- Sie lieben es, operativ mit anzupacken, und verbinden dies mit organisatorischem Überblick.
- Sie verstehen Führung als gemeinsames Miteinander: Sie packen selbst mit an, leben Teamgeist vor und schaffen ein familiäres „Unser Haus“-Gefühl.
- Sie denken unternehmerisch, übernehmen Verantwortung und gestalten Abläufe aktiv mit.
- Sie suchen eine langfristige Aufgabe, in der Sie Ihr eigenes Haus prägen und weiterentwickeln können.
- Sie bringen Flexibilität, Belastbarkeit und ein gutes Gespür für die Wünsche anspruchsvoller Gäste mit.
Benefits
- Die Chance, Ihr eigenes kleines, feines Haus innerhalb einer starken Hotel- und Gastronomiegruppe zu führen.
- Ein familiäres, wertschätzendes Team, das gemeinsam Verantwortung trägt und das „Unser Haus“-Gefühl lebt.
- Rückhalt durch die Strukturen, Standards und den Austausch einer etablierten Unternehmensfamilie.
- Ein hochwertiges Arbeitsumfeld mit stilvollem Design, modernster Ausstattung und besonderem Ambiente.
- Vielseitigkeit im Alltag: von herzlicher Gästebetreuung bis zur Organisation besonderer Veranstaltungen.
- Eine professionelle Einarbeitung und verlässliche Prozesse, die Sicherheit im Hintergrund schaffen.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte innerhalb der Gruppe sowie Essenszulagen vor Ort.
- Unterstützung durch moderne Systeme und kurze Entscheidungswege.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Boutique-Hotel (m/w/d) erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Scholz Interim interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Scholz Interim damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Scholz Interim gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Scholz Interim genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Scholz Interim!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholz Interim vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Scholz Interim zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Scholz Interim ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
