Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein stylisches Restaurant und entwickle kreative Konzepte für Food und Drinks.
- Arbeitgeber: Trendiges Restaurant in einem eleganten Hotel mit urbanem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte ein modernes Gastronomiekonzept und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Gastronomie, Führungskompetenz und Gespür für Trends.
- Andere Informationen: Arbeiten in einer freundlichen Atmosphäre mit Raum für deine Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Großraum Saarbrücken erwartet Sie ein Restaurant, das für stylisches Ambiente, kreative Küche und urbanen Vibe steht. Hier geht es um mehr als Essen – es geht um Atmosphäre, Erlebnis und das Miteinander im Team. Eingebettet in ein elegantes Hotel in Stadtlage und getragen von einem professionellen Unternehmensverbund, verbinden sich hier kreative Freiheit, moderne Strukturen und professioneller Rückhalt.
Anstellungsart: Vollzeit
- Sie übernehmen die operative Leitung des Restaurants und sind als Gastgeber:in präsent für unsere Gäste.
- Sie führen, motivieren und entwickeln ein junges, engagiertes Team – mit Herz, Klarheit und Vorbildrolle.
- Sie sorgen dafür, dass Service, Küche und Bar Hand in Hand arbeiten und als ein gemeinsames Team auftreten.
- Sie stehen für einen modernen, lockeren, aber professionellen Service auf hohem Niveau.
- Sie haben Trends im Blick und bringen eigene Ideen für Drinks, Food & Events ein.
- Sie verantworten Dienstpläne, Abläufe und Standards, die für reibungslose Prozesse sorgen.
- Sie behalten Kosten, Budgets und Kennzahlen im Blick und steuern den Betrieb wirtschaftlich verantwortungsvoll.
- Sie arbeiten eng mit der Hotelleitung zusammen und bringen das Konzept gemeinsam weiter voran.
Sie sind Gastgeber:in aus Leidenschaft und lieben es, Gäste in einem modernen, stylischen Ambiente zu begeistern. Sie haben Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie, idealerweise in leitender oder stellvertretender Position. Sie bringen Führungskompetenz mit und verstehen es, ein junges Team zu motivieren und familiär zu führen. Sie haben ein gutes Gespür für Trends in Food, Drinks und Service und bringen eigene Ideen ein. Sie arbeiten strukturiert, behalten auch in lebendigen Situationen den Überblick und packen selbst mit an. Sie verfügen über betriebswirtschaftliches Verständnis, insbesondere in Bezug auf Budget, Kostenkontrolle und effiziente Abläufe. Sie suchen eine langfristige Aufgabe, in der Sie Verantwortung übernehmen und ein modernes Konzept aktiv weiterentwickeln können.
- Ein trendiges Gastronomiekonzept mit Soulfood-Charakter, kreativen Drinks und urbanem Lifestyle-Flair.
- Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen innerhalb der Unternehmen (z. B. für Restaurants und Hotels).
- Arbeitsverträge, die zu Ihrem Leben passen – individuell und flexibel gestaltet.
- Raum für Ihre Ideen: Bringen Sie neue Food- und Drink-Trends ein und setzen Sie Events mit um.
- Unterstützung bei der Wohnungssuche und beim Ankommen vor Ort.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, die Sie aktiv mitgestalten können.
- 50 % freie Wochenenden – wenn gewünscht und mit guter Planung realisierbar.
- Arbeiten in einer Atmosphäre „wie bei Freunden“ – unkompliziert, inspirierend und gastnah.
- Rückhalt durch einen etablierten Unternehmensverbund mit klaren Strukturen und professioneller Infrastruktur.
Restaurantleitung (m/w/d) – Kulinarik trifft Lifestyle Arbeitgeber: Scholz Interim
Kontaktperson:
Scholz Interim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantleitung (m/w/d) – Kulinarik trifft Lifestyle
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, wie du wirklich bist, wird das die besten Chancen bieten, dass du ins Team passt. Zeig deine Leidenschaft für Gastronomie und Lifestyle!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über das Restaurant und seine Philosophie. Wenn du mit eigenen Ideen für Drinks oder Events aufwartest, beeindruckst du die Chefs und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 4
Zeige Teamgeist! In der Gastronomie ist es wichtig, dass alle Hand in Hand arbeiten. Betone in deinem Gespräch, wie du dein Team motivierst und zusammenbringst, um ein tolles Erlebnis für die Gäste zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantleitung (m/w/d) – Kulinarik trifft Lifestyle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie zu erzählen. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholz Interim vorbereitest
✨Sei der Gastgeber, den sie suchen
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Gastronomie und wie wichtig dir der Kontakt zu den Gästen ist. Erzähl von deinen Erfahrungen, in denen du Gäste begeistert hast und wie du ein positives Ambiente geschaffen hast.
✨Teamführung im Fokus
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ein Team motiviert und geführt hast. Überlege dir, welche Methoden du eingesetzt hast, um ein familiäres und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Kreativität zeigen
Denke an innovative Ideen für Drinks, Food und Events, die du in das Restaurant einbringen könntest. Teile diese Ideen im Interview und erkläre, wie sie zur Atmosphäre und zum Konzept des Restaurants passen würden.
✨Betriebswirtschaftliches Verständnis demonstrieren
Sei bereit, über Budgetierung, Kostenkontrolle und effiziente Abläufe zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch die wirtschaftlichen Aspekte des Betriebs im Blick hast.