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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Einkauf und Beschaffung von Katalysatoren sowie Kundenbetreuung im deutschsprachigen Raum.
- Arbeitgeber: Scholz Recycling GmbH - führend im Bereich Stahl- und Metallschrotte.
- Mitarbeitervorteile: Zusätzlicher Urlaubstag, Firmen-Mastercard, Corporate Benefits und Weiterbildungsakademie.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wertstoffkreislauf und schone Ressourcen für zukünftige Generationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Vereinbarkeit von Familie & Beruf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
„Recycling. Resources. Responsibility.“ - Das ist nicht nur Motto, sondern Anspruch der Scholz Recycling GmbH, eines der bedeutendsten Handels-, Aufbereitungs- und Verwertungsbetriebe für Stahl- und Metallschrotte. Mit modernsten Anlagen und Arbeitsverfahren sorgt Scholz mit 60 Standorten in Deutschland und 220 Standorten in 8 Ländern dafür, den Wertstoffkreislauf für Sekundärrohstoffe zu schließen. Wir schonen damit nachhaltig Ressourcen und übernehmen Verantwortung für die Umwelt und nachfolgende Generationen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Katalysatoren-Recycling in Essingen bei Aalen!
- Einkauf und Beschaffung von Katalysatoren im Innen- und Außendienst
- Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen im deutschsprachigen Raum
- Selbstständige Akquise neuer Geschäftspartner und Kunden
- Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen
- Marktbeobachtung und Analyse von Preisentwicklungen
- Sicherstellung der Produktionsqualität und Einhaltung von Umwelt- und Sicherheitsstandards
- Abgeschlossene gewerbliche, technische oder kaufmännische Ausbildung
- Körperliche Belastbarkeit und Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld effizient zu arbeiten
- Reisebereitschaft zur Betreuung von Kunden und Lieferanten
- Ausgeprägte Kundenorientierung sowie verantwortungsbewusstes Handeln in allen Geschäftsprozessen
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick, insbesondere im Einkauf und Vertrieb
- Fundiertes betriebswirtschaftliches Grundverständnis zur Analyse von Preis- und Marktentwicklungen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse des Kreislaufwirtschaftsgesetzes (KrWG) von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse
Zusätzlicher Urlaubstag im Geburtstagsmonat, Firmen-Mastercard mit zusätzlich bis zu 50€ Netto-Guthaben im Monat, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, JobRad-Partner, Firmeninterne Weiterbildungsakademie, Vereinbarkeit von Familie & Beruf.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung.
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Katalysatoren-Recycling Arbeitgeber: Scholz Recycling GmbH
Kontaktperson:
Scholz Recycling GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Katalysatoren-Recycling
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Recycling-Branche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im Katalysatoren-Recycling informierst. Zeige dein Wissen und deine Leidenschaft für das Thema – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentierst. Das ist besonders wichtig, wenn es um Verhandlungen und Kundenbeziehungen geht – und das wird in deinem neuen Job entscheidend sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Katalysatoren-Recycling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Katalysatoren-Recycling interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob du bereits Erfahrung im Einkauf oder in der Kundenbetreuung hast – bring das zur Sprache! Wir suchen nach jemandem, der selbstständig arbeiten kann und Verantwortung übernimmt. Zeig uns, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast.
Sei strukturiert: Eine klare und strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholz Recycling GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Scholz Recycling GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Projekte und den Umgang mit Ressourcen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Einkauf, in der Kundenbetreuung oder in Verhandlungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Können.
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Katalysatoren-Recycling vertraut. Zeige, dass du die Marktentwicklungen beobachtest und bereit bist, innovative Lösungen zu finden. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu zukünftigen Projekten sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.