Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Entgeltabrechnung und Unterstützung in der Personaladministration.
- Unternehmen: Scholz Recycling GmbH - führend im Recycling von Stahl- und Metallschrotten.
- Vorteile: Zusätzlicher Urlaubstag, Firmen-Mastercard, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Vereinbarkeit von Familie & Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ressourcennutzung und übernehme Verantwortung für die Umwelt.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Dein Job
- Durchführung der sach- und termingerechten monatlichen Entgeltabrechnung
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden, Dienstleistern sowie Mitarbeitenden und Führungskräften
- Unterstützung in der Personaladministration, u.a. bei der Erstellung von Verträgen sowie Bescheinigungen
- Betreuung von Ein- und Austritten
- Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen und in der allgemeinen Finanzbuchhaltung
Deine Vorteile
- Zusätzlicher Urlaubstag im Geburtstagsmonat
- Firmen-Mastercard mit zusätzlich bis zu 50€ Netto-Guthaben im Monat
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
- Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
- JobRad-Partner
- Firmeninterne Weiterbildungsakademie
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und/oder Personalsachbearbeitung
- Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit DATEV (z. B. LODAS) oder einem vergleichbaren Entgeltabrechnungssystem
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word und Excel
- Strukturierte, sorgfältige und termingenaue Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis
„Recycling. Resources. Responsibility.“ - Das ist nicht nur Motto, sondern Anspruch der Scholz Recycling GmbH, eines der bedeutendsten Handels-, Aufbereitungs- und Verwertungsbetriebe für Stahl- und Metallschrotte. Mit modernsten Anlagen und Arbeitsverfahren sorgt Scholz mit 60 Standorten in Deutschland und 220 Standorten in 8 Ländern dafür, den Wertstoffkreislauf für Sekundärrohstoffe zu schließen. Wir schonen damit nachhaltig Ressourcen und übernehmen Verantwortung für die Umwelt und nachfolgende Generationen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll Arbeitgeber: Scholz Recycling GmbH
Die Scholz Recycling GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine faire und transparente Entgeltabrechnung bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zeigt. Mit zusätzlichen Urlaubstagen, einer betrieblichen Altersvorsorge und einer internen Weiterbildungsakademie fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Der Standort Leipzig bietet zudem ein modernes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Verantwortung für Umwelt und Ressourcen übernimmt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Scholz Recycling GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Scholz Recycling GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Scholz Recycling GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholz Recycling GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Scholz Recycling GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
