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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Standort in Jena und optimiere die Stoffströme im Recyclingprozess.
- Arbeitgeber: Scholz Recycling GmbH - führend in der Wiederverwertung von Stahl- und Metallschrotten.
- Mitarbeitervorteile: Zusätzlicher Urlaubstag, Firmen-Mastercard, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Ressourcennutzung und übernehme Verantwortung für die Umwelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Erfahrung in der Recyclingbranche und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Spannende Führungsposition mit Entwicklungsmöglichkeiten und Vereinbarkeit von Familie & Beruf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
„Recycling. Resources. Responsibility.“ - Das ist nicht nur Motto, sondern Anspruch der Scholz Recycling GmbH, eines der bedeutendsten Handels-, Aufbereitungs- und Verwertungsbetriebe für Stahl- und Metallschrotte. Mit modernsten Anlagen und Arbeitsverfahren sorgt Scholz mit 60 Standorten in Deutschland und 220 Standorten in 8 Ländern dafür, den Wertstoffkreislauf für Sekundärrohstoffe zu schließen. Wir schonen damit nachhaltig Ressourcen und übernehmen Verantwortung für die Umwelt und nachfolgende Generationen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Standortleiter (m/w/d) in Jena!
- Optimale Steuerung der Stoffströme im Verantwortungsbereich und Umsetzung von übertragbaren Lean Management Elementen
- Steuerung des Verantwortungsbereiches nach operativen Kosten, inklusive laufender Optimierung (KVP Gedanke)
- Überwachung und Optimierung der Produktionsqualität
- Personalverantwortung und Weiterentwicklung
- Steuerung der Lagerkennzahlen mit Bestandsverantwortung
- Arbeitssicherheitsmanagement
- Verantwortlich für die Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen wie z.B. Lärmschutz-, Arbeitszeiten- und Umweltauflagen
- Ein- und Verkauf von Fe- und NE-Schrotte inkl. Preis- und Vertragsverhandlungen
- Selbstständige Kundenbetreuung und Neuakquise
- Lager- und Streckenlogistik
Eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung oder ein Studium und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
Fundierte praktische Erfahrung innerhalb der Recyclingbranche wünschenswert.
Erfahrung in einer Führungsposition.
Kommunikative, motivierende Persönlichkeit.
Sehr gute analytische Fähigkeiten und strategischer Weitblick.
Unternehmerisches Denken mit ergebnisorientiertem Arbeiten.
- Zusätzlicher Urlaubstag im Geburtstagsmonat
- Firmen-Mastercard mit zusätzlich bis zu 50€ Netto-Guthaben im Monat
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
- Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
- JobRad-Partner
- Firmeninterne Weiterbildungsakademie
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Eine herausfordernde, spannende Führungsposition als wichtiger Teil innerhalb des Führungsteams. Umsetzung eigener Strategien und Ansätze in Abstimmung mit dem Gesellschafter.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Standortleiter (m/w/d) in Jena Arbeitgeber: Scholz Recycling GmbH
Kontaktperson:
Scholz Recycling GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter (m/w/d) in Jena
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Recyclingbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events in Jena. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über Scholz Recycling und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Lean Management und Personalführung einbringen kannst. So zeigen wir, dass wir die perfekte Ergänzung für das Team sind!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, wie wichtig dir Nachhaltigkeit und Ressourcenschutz sind. Wenn wir unsere Begeisterung für die Branche und die Verantwortung, die wir tragen, rüberbringen, wird das sicher positiv wahrgenommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter (m/w/d) in Jena
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholz Recycling GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit dem Motto von Scholz Recycling vertraut: 'Recycling. Resources. Responsibility.' Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Bereite dich auf Lean Management vor
Da die Stelle eine optimale Steuerung der Stoffströme erfordert, solltest du dich mit Lean Management Elementen auseinandersetzen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu teilen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Die Position erfordert sehr gute analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Denk an spezifische Situationen, in denen du strategisch denken und Entscheidungen treffen musstest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du Personalverantwortung hast, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du motivierende Gespräche führst und wie du dein Team bei der Umsetzung von Zielen unterstützt. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamführung zu geben.