Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der zentralen Buchhaltung und treibe die Digitalisierung voran.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer expandierenden Hotelgruppe mit Top-Lokationen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Buchhaltungsprozesse in einem dynamischen Umfeld mit echtem Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Finanzwesen, idealerweise in der Hotellerie, sowie starke kommunikative Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine wertschätzende Einarbeitung und Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Stellvertretende Leitung (m/w/d) Zentrale Buchhaltung Übernehmen Sie Verantwortung in der zentralen Buchhaltung einer renommierten deutschen Hotelgruppe im 4- und 5-Sterne-Segment – mit Perspektive, Gestaltungsspielraum und einem starken Team an Ihrer Seite. 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 6.000,00 EUR pro Stunde
Unsere Mandantin ist eine stark expandierende, inhabergeführte Hotelgruppe mit Sitz in Bremen. Aktuell gehören rund zwei Dutzend Häuser im 4- und 5-Sterne-Segment an Top-Standorten in Deutschland zum Portfolio. Die Zentrale in Bremen steuert sämtliche kaufmännischen Prozesse – darunter auch die zentrale Buchhaltung für alle Betriebe der Gruppe.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen gemeinsam mit dem Leiter der zentralen Buchhaltung ein Team von acht Mitarbeitenden – mit klarer Verantwortungsübernahme, Empathie und Entscheidungsstärke.
- Sie treiben die Digitalisierung buchhalterischer Prozesse aktiv voran und bringen neue Ideen ein, die Sie strukturiert umsetzen und im Team verankern.
- Sie übernehmen operative Aufgaben im Tagesgeschäft, teilen sich Themenfelder sinnvoll mit dem Leiter der Abteilung und sorgen gemeinsam für einen reibungslosen Ablauf.
- Sie planen und moderieren regelmäßige Team-Meetings, erkennen Verbesserungspotenziale und setzen Impulse für eine moderne Buchhaltungsorganisation.
- Sie stehen im engen Austausch mit den Hotels der Gruppe, verstehen sich als interner Dienstleister und agieren stets lösungsorientiert und mit Überblick.
- Sie vertreten Entscheidungen klar nach innen und außen, begleiten Veränderungen aktiv und schaffen Strukturen, die nachhaltiges Wachstum unterstützen.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in der Hotellerie oder einem vergleichbar dynamischen Umfeld.
- Sie denken über das Tagesgeschäft hinaus, erkennen Zusammenhänge frühzeitig und behalten auch in Veränderungsprozessen den Überblick.
- Sie sind hoch digital affin, offen für neue Tools und gestalten moderne Buchhaltungsprozesse aktiv mit.
- Sie bringen starke kommunikative Fähigkeiten mit, können ein Team auf Augenhöhe führen, motivieren und weiterentwickeln.
- Sie arbeiten nicht nur ab, sondern denken mit – lösungsorientiert, strukturiert und mit Freude an Weiterentwicklung.
- Sie treten sympathisch und überzeugend auf, vertreten Ihre Standpunkte mit Mut und Augenmaß und verstehen sich als verbindliche Führungspersönlichkeit.
Freuen Sie sich auf:
- ein dynamisches Unternehmen mit kurzen Wegen, schnellen Entscheidungen und dem klaren Rückhalt des Finanzdirektors
- eine Organisation, in der Verantwortung übernommen wird – ohne endlose Abstimmungsschleifen
- ein erfahrenes Team, etablierte Strukturen und fortschrittliche digitale Prozesse – mit erkennbarem Spirit, weiterzugehen und das letzte Papier aus dem System zu holen
- Raum für eigene Ideen – und eine Unternehmenskultur, in der gute Vorschläge gehört und umgesetzt werden
- eine strukturierte, wertschätzende Einarbeitung und kollegiale Unterstützung ab dem ersten Tag
- flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an einzelnen Tagen
- attraktive Mitarbeiterrabatte in den Hotels der Gruppe sowie Vergünstigungen über Partnerprogramme
- echte Perspektiven in einer wachsenden Hotelgruppe mit weiteren Hotelprojekten in Planung
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Stellvertretende Leitung (m/w/d) Zentrale Buchhaltung Arbeitgeber: Scholz & Scholz Recruitment U.G
Kontaktperson:
Scholz & Scholz Recruitment U.G HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Leitung (m/w/d) Zentrale Buchhaltung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Hotellerie, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der zentralen Buchhaltung geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends in der Buchhaltung und Digitalisierung auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, denen sich die Hotelgruppe gegenübersieht, insbesondere im Finanz- und Rechnungswesen. Wenn du in deinem Gespräch konkrete Vorschläge zur Lösung dieser Herausforderungen machst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Dies wird dir helfen, dich als die ideale Besetzung für die stellvertretende Leitung zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Leitung (m/w/d) Zentrale Buchhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hotelgruppe, bei der du dich bewirbst. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und digitale Affinität, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die stellvertretende Leitung der zentralen Buchhaltung bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Hotellerie und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholz & Scholz Recruitment U.G vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Hotelgruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als stellvertretende Leitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, Teamarbeit oder digitale Innovationskraft unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen zu sprechen. Erkläre, wie du diese in der Buchhaltung implementiert hast oder welche neuen Ideen du einbringen könntest.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamstruktur und die Zusammenarbeit innerhalb der zentralen Buchhaltung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Teamkultur und deiner Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.