Director of Finance (m/w/d)

Hotelgruppe mit sechs 4****s-Häusern in deutschen Großstädten. 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab 2026-03-01.

Gestalten Sie die finanzielle Steuerung einer dynamisch wachsenden Hotelgruppe – mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung, großem Gestaltungsspielraum und der Chance, Strukturen neu aufzubauen, Prozesse zu optimieren und unternehmerisch zu wirken.

Unsere Mandantin ist eine finanzstarke, wachstumsorientierte Hotelgruppe mit Hauptsitz in exponierter Lage im Herzen Hamburgs. Das Unternehmen betreibt sechs 4****s-Hotels in deutschen Großstädten – darunter drei in Hamburg – mit insgesamt rund 364 Zimmern und Suiten. Hinter der Gruppe steht eine solide, deutschlandweit aktive Immobilien- und Projektentwicklungsgesellschaft mit klarem Fokus auf Qualität, Zukunftsfähigkeit und unternehmerischem Gestaltungswillen.

Die Gruppe befindet sich in einer dynamischen Entwicklungsphase: Wachstum, Projektentwicklung und Expansion treffen auf die Notwendigkeit, finanzielle Strukturen, Systeme und Prozesse konsequent weiterzuentwickeln und neu aufzubauen. Gesucht wird daher eine starke Finance-Persönlichkeit, die operative Stabilisierung, strukturellen Aufbau und strategische Weiterentwicklung souverän miteinander verbindet.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Finance, Controlling und Reporting der Hotelgruppe – mit klarem Fokus auf Transparenz, Steuerbarkeit und nachhaltige Wertschöpfung.
• Sie stabilisieren und entwickeln das bestehende Reporting- und Controllingsystem weiter, analysieren bestehende Strukturen kritisch und schaffen eine belastbare Grundlage für unternehmerische Entscheidungen.
• Sie arbeiten sich tief in die vorhandenen Finanz- und Buchhaltungsprozesse ein, verstehen Systemlogiken (u. a. USALI, Reporting-Tools, Buchhaltungssysteme) im Detail und bauen daraus eine einheitliche, transparente Steuerungsarchitektur auf.
• Sie übernehmen in der Aufbauphase bewusst eine ausgeprägte Hands-on-Rolle: von der Analyse bestehender Konten- und Buchungslogiken über die Optimierung von Reportings bis hin zur operativen Strukturierung zentraler Finanzprozesse.
• Sie entwickeln ein zukunftsfähiges Controlling- und Beteiligungsreporting für die Hotelgruppe sowie für die angebundene Projektentwicklungs- und Beteiligungsstruktur.
• Sie begleiten aktiv laufende und geplante Hotel- und Immobilienprojekte, erstellen Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Feasibility Studies, bewerten Investitionen und unterstützen strategische Entscheidungen durch fundierte finanzielle Analysen.
• Sie fungieren als zentraler Sparringspartner der Geschäftsführung in allen finanzwirtschaftlichen Fragestellungen – von Liquiditätssteuerung und Budgetplanung bis hin zur strategischen Unternehmensentwicklung.
• Sie bauen perspektivisch leistungsfähige Team- und Organisationsstrukturen im Finanzbereich auf und entwickeln Prozesse, Systeme und Schnittstellen kontinuierlich weiter.
• Sie identifizieren Effizienzpotenziale, hinterfragen bestehende Arbeitsweisen, optimieren Abläufe und treiben die Automatisierung und Digitalisierung von Finanzprozessen aktiv voran.

Qualifikationen

• Sie verfügen über fundierte Erfahrung in leitenden Finance-Funktionen, idealerweise in der Hotellerie, im Hospitality-Umfeld oder in vergleichbar dynamischen, projektgetriebenen Strukturen.
• Sie verbinden strategisches Denken mit ausgeprägter operativer Umsetzungsstärke und scheuen sich nicht, selbst tief in Prozesse, Systeme und Strukturen einzutauchen.
• Sie verfügen über exzellente Kenntnisse in Controlling, Reporting, Rechnungswesen und idealerweise USALI-Standards sowie in der Analyse und Interpretation komplexer Finanzdaten.
• Sie haben Erfahrung im Aufbau, in der Restrukturierung oder in der Weiterentwicklung von Finanzorganisationen und -prozessen.
• Sie denken unternehmerisch, handeln pragmatisch und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
• Sie besitzen ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit, ohne den Teamgedanken aus den Augen zu verlieren.
• Sie kommunizieren klar, verbindlich und auf Augenhöhe – sowohl mit der Geschäftsführung als auch mit operativen Einheiten, externen Dienstleistern und Partnern.

Benefits

• Eine außergewöhnlich vielseitige Führungsrolle mit großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum.
• Die Chance, eine Finanzorganisation neu zu strukturieren und nachhaltig aufzubauen.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
• Ein wachstumsstarkes, finanzkräftiges Unternehmensumfeld mit spannenden Hotel- und Projektentwicklungsprojekten.
• Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb einer dynamischen Unternehmensgruppe.
• Ein professionelles, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungstiefe.